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对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析
1
作者
中共邛崃市委党校课题组
梁建琼
《成都行政学院学报》
2009年第3期61-62,91,共3页
党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全...
党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。
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关键词
党政人才队伍建设
问题
建议
下载PDF
职称材料
人才战略细化政策思路
2
《瞭望》
北大核心
2002年第25期26-28,共3页
紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍继续深化干部人事制度改革和人才管理体制改革。
关键词
人才
战略
中国
国际竞争
党政人才队伍建设
企业经营管理
激励机制
原文传递
题名
对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析
1
作者
中共邛崃市委党校课题组
梁建琼
机构
中共邛崃市委党校
出处
《成都行政学院学报》
2009年第3期61-62,91,共3页
文摘
党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。
关键词
党政人才队伍建设
问题
建议
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
人才战略细化政策思路
2
出处
《瞭望》
北大核心
2002年第25期26-28,共3页
文摘
紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍继续深化干部人事制度改革和人才管理体制改革。
关键词
人才
战略
中国
国际竞争
党政人才队伍建设
企业经营管理
激励机制
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析
中共邛崃市委党校课题组
梁建琼
《成都行政学院学报》
2009
0
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职称材料
2
人才战略细化政策思路
《瞭望》
北大核心
2002
0
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