高校内部党政管理部门隐性知识共享机制分析

知识经济时代,对隐性知识的分享和利用,是一个知识型组织的核心竞争力所在。而作为高校内部的党政管理部门,建立隐性知识的共享机制,有效地实现部门和部门、部门和个人、个人和个人之间的隐性知识共享,有利于加强机关作风建设,提高对院系和广大师生员工的服务水平。

高校党政管理部门管理理念探析

现代高校发展的一个重要特征是以理念为先导和突破口,特别是高校党政管理部门作为学校服务教学、服务师生的窗口,他们的管理理念如何直接影响学校管理的效果和学校的声誉.研究、建立和完善高校党政管理部门管理理念,必将有助于促进高校管理与发展走向科学化、规范化、现代化和人文化.

高校党政管理部门转变教育观念的思考

高校要面向 2 1世纪 ,抓住机遇 ,迎接挑战 ,作为高校的党政管理干部 ,必须转变教育思想和教育观念 ,深入学习 ,发挥职能作用 ,提高管理水平 ,为高校的改革与发展做出更大的贡献。

高校二级单位党风廉政建设主体责任考核评价指标体系的构建

为了更好地评价高校二级单位落实党风廉政建设主体责任的情况,迫切需要建立一套行之有效的评价考核指标体系。本文针对高校二级单位中教学部门与党政管理部门的不同特点,分别构建了高校教学部门与党政管理部门的党风廉政建设主体责任考核评价指标体系,并对考评结果的运用进行了探讨。