党政领导干部任前公示制操作规范

中央组织部日前发出《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》的通知。对有关问题作出规定。

对领导干部任前公示制的理性思考

分析了领导干部任前公示制的重要作用 ,在实施过程中存在的一些问题 ,并提出了如下措施 :推行公示制应把握加大宣传力度 ,为公示制创造良好的社会舆论氛围 ;让群众充分了解公示内容 ;全面收集群众意见 ,核准情况 ;及时向群众反馈意见。

关于建立党政领导干部代谢机制的调查

本课题以处级领导干部的代谢机制为研究对象，采取请进来与走出去的方式，在广泛调查研究、充分讨论的基础上，形成了这篇调查报告。本文仅就党政领导干部代谢机制中存在的问题加以简要分析。

浅谈实行干部任前公示制度应注意的几个问题

实行干部任前公示制度，是干部人事制度改革的重要内容之一，是加大社会监督力度的有效途径，是从源头上预防和治理腐败的有力举措。应该说各地通过实行干部任前公示制度，收到了较好的效果，但也要注意公示前后的一些问题。只有这样，才能最大限度地发挥公示制的效用。那么，在干部任前公示前后，应注意哪些问题呢？

黑龙江省实行党政干部任前公示

推行党政干部任前公示制，是黑龙江省委针对市场经济条件下，个别干部的违纪违法问题隐蔽性强，在干部任免上扩大民主监督，确保选人用人质量而采取的有效措施。去年8月，这个省在试点取得成功的基础上开始向全省推广。

如何实行干部任前公示制

如何在干部的选拔任用过程中让广大干部群众和社会各界直接参与，以更好地体现群众公认的原则，减少干部选拔任用工作中的失误，是干部制度改革中的一个重大课题，也是当前社会上所关注的热点问题。1999年以来。风城市委组织部在市委的领导和上级组织部门的支持、指导下，对干部制度改革进行了一些有益探索和尝试，出台并实施了领导干部任前公示制。通过一年来的实践。收到了较好的效果。