建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》闫树全国家公务员制度是专指对政府行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员的科学化、法制化的现代人事行政管理制度．建立具有竞争机制、激励机制、监控...

要把握好选拔任用干部工作的重要环节——学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的体会

干部的选拔任用工作是一项政策性、原则性很强的工作.它是由具有任用权力和职能的机关,在全面考察了解干部的基础上,根据干部政策和标准,依照有关法律、章程、条例的规定和一定的组织程序,挑选任用合适的干部担任一定的职务.使其能最好地发挥作用,为社会主义事业贡献力量.

关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》若干问题的答复意见

关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》若干问题的答复意见问：第一章第四条第二款规定，‘县级以上党委、政府的直属事业单位”参照本（条例）有关规定执行。这里的‘直属事业单位”，是否包括各级工作部门的直属事业单位？答：不包括。问：第二章第七条第一款规定，...

学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》札记

中共中央于1995年5月16日印发了《党政领导干部选拔任用暂行条例》,目的是“为改革开放和现代化建设选拔更多的德才兼备的领导人才,把建设有中国特色社会主义的宏伟事业胜利推向前进.”诚然,自从中国共产党在这九百六十万平方公里的神州大地上执政以来,就一直是按照《党章》的标准,选拔那些优秀的共产党员担任党政机关的各级领导职务,也就是通常所说的“任人唯贤”.也正因为如此,所以我们社会主义的中华人民共和国,虽然经历了许许多多的大动荡、大变迁,至今仍牢固地屹立在世界的东方.然而,也无须讳言,“在选拔任用干部的过程中,还存在不少亟待解决的问题.有些地方和单位,存在拉关系、跑门子、伸手要官的现象;个别领导干部以个人好恶和个人恩怨取人用人;有的单位和部门,在干部任免中不遵守规定和程序,致使个别条件不具备的干部得到不适当的重用,损害了党的形象和现代化建设事业.”党中央针对当前的实际情况,并且考虑到如何“保持国家的长治久安”,适时地制定了这一“条例”.通过对这一“条例”的认真学习,我感到:这是一个适应建立社会主义市场经济体制的选用优秀的跨世纪领导人才的纲领性文件.从某种意义上讲,它是《党章》的第六章《党的干部》中所规定的“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆.

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的通知

中发[1995]4号各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各人民团体党组: 现将《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况,认真遵照执行。

党政领导干部选拔任用工作暂行条例

党政领导干部选拔任用工作暂行条例（１９９５年２月９日）按：１９９５年中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，是党的干部路线、方针、政策在选拔任用干部工作中的具体化。认真贯彻落实好这个《条例》，严...

党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》曹毅《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），由中共中央正式颁发了。这个《条例》，是建国以来首次对党政领导干部的选拔任用工作作出系统全面规定的法规性文献，是继...

关于对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》行为的处理规定

第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,严肃党的组织纪律,保证党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,根据《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》,制定本规定。 第二条 违反《条例》规定,不按照党政领导干部选拔任用条件、任职资格。

党政领导干部选拔任用工作暂行条例

第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和国家有关法律、法规,制定本条例。

中共中央办公厅关于对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》行为的处理规定

第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,严肃党的组织纪律,保证党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,根据《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》,制定本规定。第二条违反《条例》规定,不按照党政领导干部选拔任用条件、任职资格、工作程序选拔任用干部和违反《条例》第四十七条所列纪律的,所作出的干部任免决定一律无效,由上级党委(党组)及组织(人事)部门或者同级党委(党组)按照规定程序予以纠正。

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感

《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作的规律认识,而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求,切实提高选人用人公信度,是领导干部胜任领导工作的必然要求。

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感

2014年1月15日,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）正式颁布。《条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作规律的认识,而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《条例》中提出的新要求,切实提高选人用人公信度,应着重把握以下几个方面。

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》应把握好“四个结合”

本文对如何学习《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了探讨,指出学习《工作条例》应当与学习三代领导人关于选任干部的论述相结合、与主要领导带头学习相结合、与严格把关相结合及与干部选任实际相结合。

政治文明的一项制度性建设——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的一点认识

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》

修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》内含的几个干部选任趋向

2014年1月15日，中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。新《条例》本着“有效管用、简便易行”的原则进行修订，新增和变化的内容涉及11个章节35个条目，解读新《条例》，可以看出我们党在干部选拔任用工作方面的趋向。

对《党政领导干部选拔任用工作条例》“动议”环节的认识和思考

从学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的视角,以干部选拔任用工作动议环节为研究对象,采用文献法和比较研究法,系统比较2002年和2014年两个版本《党政领导干部选拔任用工作条例》中选拔任用干部环节的有关内容,对动议的概念、重要性和关键内容进行深入思考,对动议的时机、程序、内容和标准进行初步探讨。

好干部的识别和使用——新版《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。”