新时代国有企业干部人才队伍建设中的实践研究

“十四五”规划是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年规划。国有企业面对新时代新征程新使命,要以更大力度、更实举措深化新时代“人才强企”战略。人才是企业高质量发展的动力之源、发展之基。国有企业坚持党管干部人才原则,更加要在加快建设世界重要人才中心和创新高地当好先锋队,在深化人才发展体制机制改革中当好排头兵,在加快建设国家战略人才力量中当好主力军贯彻新时代党的组织路线,大力实施人才强企工程,为建设世界一流企业提供坚强组织保证和人才支撑,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。