湖南省行业党委对受行政处罚执业机构的党组织书记开展约谈提醒

近日,湖南省财政厅发布《关于2022年度会计和评估监督检查情况的公告》,对21家执业机构给予行政处罚,湖南省注册会计师资产评估行业党委对其中成立党组织的7家执业机构党组织书记开展约谈提醒,要求党组织书记在履行党建责任中进一步提高思想认识、增强责任意识、筑牢底线意识,在推进执业机构高质量发展过程中带领党员发挥好先锋模范作用。

“四提四把”助力基层党组织书记作用发挥

抓班子带队伍、促发展提战力是基层党组织书记的职责所在,使命光荣,责任重大,既没有照着就能做的现成教材,也没有拿来就能用的固有模式,需下一番苦功夫,练就“两把硬刷子”。尤其是当前形势任务特殊、机遇挑战并存,更需加强学习实践、练就管用招法。

“头雁领航”赋能乡村振兴——绥化市关于加强村党组织书记“选育管奖”全链条建设的探索实践

案例概要近年来,为顺应形势变化和工作任务需求,绥化市不断完善“选育管奖”机制,持续优化提升村党组织书记队伍建设水平,主要包括以下几个方面内容:放开视野“选”,通过公开遴选村党组织书记、选用后备人才等方式,一大批有带领致富能力、有经营管理经验、有解决实际问题能力的优秀党员走上村党组织书记岗位;面向振兴“育”,通过集中培训、外埠考察、远程教育、挂职锻炼和实施大专学历教育工程等途径,有效提升村党组织书记队伍的整体能力素质;强化措施“管”。

关于开展党组织书记述职评议考核的实践与思考

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸。基层党建工作不断夯实,各级党组织书记抓党建工作的责任意识更加自觉,“书记抓、抓书记”的严实氛围更加浓厚。国铁企业始终秉承中国铁路“始终听党话、永远跟党走”的红色基因,坚决落实党中央决策部署,有效服务国家战略和地方经济社会发展。

全面推行村党组织书记“一肩挑”的三重逻辑

全面推行村党组织书记“一肩挑”是新时代增强党在农村的政治引领力、组织凝聚力和整体行动力的关键,也是夯实党在农村的执政基础的重要举措。从理论逻辑来看,它深刻体现了马克思主义者重视加强党在基层的引领力的政治指向;从历史逻辑来看,它一脉相承于中国共产党人在革命、建设和改革的历史进程中注重发展壮大党在基层的组织力的政治意图;从实践逻辑来看,它表明现阶段国家力求提升党在基层的整体行动力,以助力全面推进中国式现代化进程,实现中华民族伟大复兴的政治愿景。

在2023年度省林草局党组织书记抓基层党建述职评议考核暨党建和党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:开展党组织书记抓党建工作述职评议考核,是我们党的一项重要制度安排。通过集中述职、当面点评、大会评议方式,盘点工作、查找不足、传导压力,有利于形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。今天会上,8位党组织书记逐一进行了大会述职,42名党组织书记作了书面述职,总结了工作中的亮点和成绩,查摆了存在的不足和差距,提出了努力的方向和举措。

如何当好村党组织书记

全面推进乡村振兴,是以习近平同志为核心的党中央作出的本书幅写相重大决策,是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。村党组织书记是乡村振兴、基层治理的重要力量,是农村基层的“领头雁”“带头羊”。为给村党组织书记抓党建促乡村振兴提供参考,在中央组织部组织二局指导下,党建读物出版社组织编写了《如何当好村党组织书记》一书。

安徽省铜陵市 社会组织党组织书记集中“充电”

6月26日一28日,安徽省铜陵市举办全市万千工程第11期暨全市社会组织党组织书记(社会组织负责人)示范培训班,市民政局党组书记、局长方敏出席开班式并讲话。全市社会组织党组织书记、社会组织负责人、党务工作者代表共计110人参加了培训。

宁夏农林科学院召开2023年度效能考核和基层党组织书记述职会议

2024年1月11日下午,宁夏农林科学院召开2023年度效能考核和基层党组织书记抓党建工作述职会议。院党组书记罗成虎出席会议并讲话,党组副书记、院长刘常青主持会议。会上,部分院属单位、机关处室党组织书记和行政主要负责同志进行了述职汇报。分管院领导进行了点评,既肯定工作成绩,又提出工作存在不足和问题,还对今后工作提出了意见建议。

云南省总工会召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

1月3日,云南省总工会召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议,认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议部署,听取省总工会直属机关党委及所属各级党组织书记述职,开展2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,落实好新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划,坚持以考核促提升、以考核促落实。省总工会党组书记、常务副主席王宏主持会议并讲话。

中小学校党组织书记素质提升策略探究

进入新时代,在建设社会主义现代化的背景下,党中央提出要加强党对教育工作的全面领导,提高中小学校党组织书记的素质和领导能力被提上议事日程。而中小学校党组织书记的素质,是提升中小学校党组织建设水平、落实中小学校党组织领导的校长负责制的关键因素。因此,有必要分析提升中小学校党组织书记素质的现实需要,进一步分析中小学校党组织书记应具备良好的政治素质、足够的专业知识、全面的专业能力、优秀的职业道德以及丰富的实践经验,在此基础上,探索提升中小学校党组织书记素质的策略与路径。

关于全面推行民办高校党组织书记选派工作的研究

全面推行民办高校党组织书记选派工作,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央加强民办高校党的领导的重要举措,是民办高校稳定健康发展的重要保证。但是,当前此项工作开展很不平衡,缺乏统一规范,缺乏刚性要求,缺乏具体指导,导致工作开展随意随性、落实不够。为确保我国民办高校的未来可持续发展,必须强化民办高校党组织书记选派工作,统一标准规程,加大工作力度,加快制度建设,保证目标实现。

天津市 举办全市性行业协会商会党组织书记培训班

近日,天津市举办全市性行业协会商会党组织书记培训班,92名全市性行业协会商会党组织书记参加培训。培训班围绕在发展新质生产力上善作善成和行业协会商会管理体制发展历程、加强党的建设、行业协会商会风险防范化解等进行专题讲座。结合开展党纪学习教育,对《中国共产党纪律处分条例》进行深入解读。

共性特征与现实启示:新时代优秀村党组织书记成长规律探析

村党组织书记是乡村振兴最直接的组织者和推动者,是农业农村现代化最积极的基层引领力量。新时代优秀村党组织书记的成长,是主体自为、组织培养、制度环境和实践历练综合塑造的结果,总体呈现出基本特质的时代映射性、角色认知的清晰坚定性、带动方式的适配复合性等典型特征。以使命驱动、垂直赋能和梯度培养为基,其成长规律体现为成长动力多维激发、成长条件集成保障、成长轨迹递进衔接。从制度供给、动能激发与组织耦合等角度,优化农村基层党组织带头人队伍建设机制,以村党组织书记队伍质量确保乡村治理效能。

中小学党组织书记领导力的价值意蕴、构成要素及提升路径

中小学党组织书记领导力水平关系到党的路线方针政策在中小学贯彻落实的执行力和精准度,关系到学校党组织以及整个党政班子的凝聚力和战斗力,关系到整个学校管理水平和管理效能的提高。当前应着重强化和提升中小学党组织书记的思想政治领导力、教育教学领导力、组织决策领导力、道德文化领导力。提升中小学党组织书记领导力,需要完善相关制度设计,进一步细化书记、校长的职责和权力边界;做好书记的选拔配备,优先配强书记;增强书记自我进取的内生动力;加强对书记的培训和监管指导。

巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴的难点和对策——基于中西部20省136名村党组织书记的调查

通过对中西部20省136名农村党组织书记开展调查,发现中西部农村在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴中普遍面临着乡村发展动力不强、乡村建设基础薄弱、乡村治理短板突出等诸多难点问题。应不断优化巩固拓展脱贫攻坚成果的政策供给,持续推动脱贫攻坚同乡村振兴战略的有机衔接,通过数字赋能、人才建设、乡村治理和党建引领不断巩固脱贫攻坚成果,推进乡村全面振兴。

乡村振兴战略视角下哈尔滨市“领头雁”队伍建设研究--基于哈尔滨市9区9县部分村党组织书记调研分析

全面推进乡村振兴对村党组织书记队伍能力素质提出一系列新要求。当前,哈尔滨市村党组织书记在乡村治理方面存在“政治引领能力弱化,治理创新能力亟待提高”“制度化体制机制不健全,治理法治化水平亟待提升”“激励保障体系不完善,治理内生动力亟待增强”“后备党员人才匮乏,治理干部储备亟待增加”等问题。创新优化“选培育”机制,提高治理素质能力;健全制度化体制机制,提升治理法治化水平;完善激励保障体系机制,激发治理内生动力;建立后备干部“选训”机制,增加乡村治理人才储备。

“书记工作法”助力乡村振兴——南方电网贵州电网公司以“党组织书记负责制”加强乡村振兴帮扶工作

“围绕‘书记工作法’,建立完善乡村振兴工作体系,今年从省公司开始,乡村振兴工作任务要明确责任、责任到人,盯牢目标任务,盯牢项目节点,盯牢帮扶成效。”在部署2023年的乡村振兴工作时,南方电网贵州电网公司党委书记、董事长陈晔的话掷地有声。南方电网贵州电网公司党委聚焦乡村振兴定点帮扶项目,专门印发了《进一步加强乡村振兴定点帮扶项目管理指导意见》,并要求压实“党组织书记负责制”,创新建立帮扶项目“策划看书记、机制靠书记、推进见书记、信息找书记、困难问书记”的“书记工作法”,确保帮扶项目落地见效,助力乡村振兴。

乡村振兴视阈下村党组织书记胜任力研究

实施乡村振兴战略,最直接的组织者和实施者就是村党组织书记。因此,村党组织书记的胜任力对于乡村振兴,对于新时期处理好、解决好“三农”问题,建设社会主义现代化国家具有重要的历史意义。本文通过构建包括政治能力、执行能力、公共资源能力、创新管理能力、资源整合能力、信息处理能力6个维度24要素的村党组织书记胜任力模型,经分析发现其存在知识水平低、缺乏现代治理意识、创新意识不强、开拓进取精神不高等问题,并从加强岗位培训、做好宣传工作、保护自然环境、发挥基层作用等方面提出了提升村党组织书记胜任力的建议。

村党组织书记“一肩挑”的比较优势、潜在风险与调适机制——基于乡村治理的分析视角

村党组织书记“一肩挑”模式是乡村治理权力结构的革新尝试,通过政党向下嵌入、权力并轨运行、治理信息对称的方式,为乡村治理输送外源动力、提升运行绩效和实现利益共享,在总体上顺应了乡村治理现代化的发展趋势。村党组织书记“一肩挑”模式在政策设计上已达成基本共识,但也在实践运行中面临着民主空间受到挤压、权力规约难度加大、公共服务供给错位等潜在风险。因此,深入推进村党组织书记“一肩挑”模式,要以长效机制建设为根本抓手,从统合机制、规约机制、民主机制和吸纳机制上进行动态调适,促使这一权力结构优势转化为最优化乡村治理效能。