国有企业党组织讨论前置决策机制的效应研究——基于博弈论视角

讨论前置决策程序是我国深化国有企业改革的理论创新和实践要求。国有企业党组织讨论前置改变了传统的公司治理结构的决策规则和程序,构建起国有控股公司党组织、董事会和经理层等治理主体之间的新型决策关系。基于多方治理主体,研究建立讨论前置决策博弈模型,旨在揭示党组织协调董事会与经理层关系的内在机制及其协同效应。研究表明,在党组织讨论前置决策机制下,董事会与经理层更容易合作,协同效应明显。国有企业引入党组织讨论前置决策程序有助于将企业的决策系统与执行系统协同起来,保证企业决策的执行效果。

党组织参与国有企业现代化治理的方式与优化路径

坚持党的领导是国有企业在70多年发展过程中形成的基本原则,这一原则将继续在国有企业现代化治理中发挥重要作用。将党组织融入国有企业,不仅巩固了社会主义制度、丰富了企业监管手段,而且确保了国家利益与社会利益的实现。目前,党组织主要通过“双向进入、交叉任职”以及“前置研究讨论”参与国有企业现代化治理。但在分析上述参与路径后发现,国有企业现代化治理仍存在一些问题。为此,建立现代国有企业制度必须对四方面予以优化,分别是坚定“四个自信”,探索中国特色国有企业治理模式;加强党内监督,实现党员精准任职;落实“党建工作入章程”,明确党组织的权力范围;建立沟通协调机制,化解国有企业治理主体间的行权冲突。

论如何发挥国有企业党组织的领导作用

现代企业制度下的国有企业党建工作是一个重大的命题,研究国有企业党组织在法人治理结构中的地位和作用,是国有企业党建工作的核心。本文从国有企业党组织的作用和意义出发,提出国有企业党组织发挥领导作用的详细范围、实施标准和实施的具体操作方式,希望以此实现国有企业党组织领导作用的发挥。

四川省机关党建理论讨论会综述

最近,省直机关工委、省级机关党校、内江市直工委和机关党建研究会在内江联合召开了四川省机关纪念中国共产党建党七十周年暨机关党建研究会年会。参加这次会议的代表共600多人。 与会同志普遍认为,这次理论讨论会时机好,内容丰富,对于回顾历史,总结经验,认清形势,振奋精神;对于检阅机关党建研究成果,交流加强机关党建经验,推动机关党建理论研究的不断前进,对于进一步贯彻落实十三届七中全会和七届人大四次会议精神,确保“八五”计划和十年规划在全省地、市、州各级机关的顺利实现,都将起着积极的推动作用。会议具有以下四个比较明显的特点:

研究新问题,交流新经验,加强党的基层组织建设

由中组部党建研究所主持召开的部分省市党的建设讨论会于1988年11月20日至24日在武汉市召开。14个省市及中央有关部门的62名从事党建实际工作和党建理论研究的同志参加了会议。讨论会围绕基层党组织建设这一主题,对企业、农村、高校、

拓宽党建研究的思路——浙江省党建理论讨论会综述

最近,中共浙江省委组织部召开了党建理论讨论会。浙江省、市、地、县及部分企业、大专院校党的工作者和各级党校党建理论工作者150余人参加了会议.现将主要观点综述如下: 一、党员队伍的建设 1.

党内生活要讲质量

提高党内生活质量,是增强党组织战斗力的必然要求。要提高党内生活质量,首先要求党内言谈讲真诚。真诚坦白,光明磊落,开诚布公,对党组织不隐瞒自己的思想、观点,是共产党人应有的品质。共处在一个班子中的成员,通过自己的言谈话语,发表意见,讨论问题,研究工作,开展批评与自我批评,是党内生活中最经常的活动。在党内活动中,言谈是否真诚,是否由衷。