社区党组织负责人状况调研——以北京市为例

总体上看,社区党组织负责人在社区各项工作中起到了领导核心作用。但是也存在不少问题,主要有:整体结构不合理、基本队伍不稳定、承担的行政事务太繁重、工作能力不强、缺乏创新理念等等。对此,应该加快推进其职业化、专业化进程,建立健全待遇保障机制、选拔任用机制和科学的考核评价体系,增强培训的针对性和实效性,实施行政事务进社区的"准入制",并着手进行社区机构工作机制改革的尝试。

高等学校院(系)党组织负责人工作探微

高校院(系)党政共同负责管理体制,是贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》而推行的一种管理体制。基于院(系)党组织的地位和职能,院(系)党组织负责人必须扮演好自己的角色,履行好自己的职责,以充分发挥院(系)党组织的作用,使党政共同负责制在实践中运行得更好。

村级党组织负责人升级换代的理性思考与实践路径

农村基层组织是党的执政基础,村级党组织负责人是发挥基层组织作用的关键。以人力资源管理理论和乡村治理理论为视角,探讨了村级党组织负责人升级换代的主要路径;结合调研数据,对当前村级党组织负责人现状和大学生村官工作实际进行了分析,提出了加强村级党组织负责人队伍建设的实践路径。

农村基层党组织负责人培训体系优化提升研究——基于胜任力模型的视角

农村基层党组织负责人是落实党的路线方针政策的重要力量,对党的基层政权具有重要作用。但是随着外部环境的变化,农村基层党组织负责人的能力素质越来越不适应经济社会的发展。作为能力素质提升的主渠道,农村基层党组织负责人能力素质提升的培训体系缺乏规范性、完备性。论文通过构建农村基层党组织负责人的胜任力模型,为下一步优化现有培训体系基础提出了可供参考的建议。

高校基层党组织负责人评价体系设计与应用研究

以高校基层党组织负责人为研究对象,以导向性、全面性、重点性、可行性为原则,从德能勤绩廉5个方面构建了高校基层党组织负责人评价指标;运用层次分析法确定了指标权重,设计了高校基层党组织负责人评价体系;以某高校基层党组织负责人为例,运用模糊评价方法,探讨了高校基层党组织负责人评价体系的应用。

民办高校党组织负责人的选派制度及其优化研究

民办高校党组织政治核心作用发挥的重要前提和根本保障是选好配强党组织负责人。目前,民办高校党组织负责人的来源渠道主要有民办高校从本校符合条件的党员中选举、由党委或者党委教育工作部门选派两种方式,且发展趋势是从公办高校和国家机关及企事业单位在职党员领导干部中选派,尤其是以从公办高校和省级教育行政部门承担或熟悉党务工作的在职领导干部中选派为最佳渠道。选好配强民办高校党组织负责人的当务之急,便是通过优化选拔派驻、考核管理以及参与决策等制度设计,建构党委会、董事会、校委会相互配合、协同发展的法人治理结构,进而有效发挥民办高校党组织的政治核心作用,保证民办高校的社会主义办学方向。

企业党组织负责人的基本素质要求

中共十六大通过新党章,进一步明确了企业基层党组织的性质、地位与作用。众所周知,企业基层党组织是中国共产党作为执政党在企业的基层组织,发挥着政治核心作用。在具体的企业领导体制中,基层党组织虽然不是直接领导企业经济工作,但对企业实行政治思想领导,并通过政治思想领导,保证监督企业经济工作正常进行。企业的兴衰存亡,离不开企业党组织的作用与功能。

加强基层党组织负责人培训工作的思考——以山东农行为例

《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》指出:办好中国的事情,关键在党,在于锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍。农行是国有控股大型商业银行,担负着服务"三农"的历史使命,周慕冰董事长在中国农业银行2016年年中党建和经营工作会议上的讲话中,要求务实强化干部教育培训,提出各分行党校和农银大学分校"一套人马、两块牌子",以推动干部教育培训提质增效。总行党委十分重视基层党组织建设,近年来着力培养教育一支过硬的基层党组织干部队伍。本文立足山东省分行的实际情况,剖析加强基层党组织负责人培训工作的重要意义,探索教学培训内容及方式的创新路径,并根据存在的问题提出构建培训模式的意见建议。

党组织负责人要加强自身修养

当好基层党组织负责人,要努力做到"五个一点":第一,要让人能从你身上学到一点。作为一级党组织的负责人,不论是为人还是做事。

新型城市社区基层党组织负责人引领高质量发展要破解四个问题

社区治理高质量发展,核心在党,关键在基层党组织负责人。合肥市包河区方兴社区于2015年5月挂牌成立,是全市探索新型社区治理模式、创新机制体制改革的试点单位,按"一委一会一中心"组织架构设立,实行的是"一社多居、居政分离"的扁平化服务管理模式。社区成立以来,根据居民小区建设及入住情况,采取渐进式推进或者前置社区营造的模式。

民办高校基层党组织负责人影响力的制约因素及提升对策——基于广东8所民办高校的调查

基于对广东8所民办高校基层党组织负责人影响力的实证调查后发现,制约民办高校基层党组织负责人影响力的因素主要有党建工作创新能力不足、党建理论知识不够丰富、与师生之间情感沟通不足、激励方式单一以及党建工作资历尚浅等。对此,建议民办高校基层党组织负责人注重提升自身能力,特别是创新能力;不断拓展自身的党建理论知识面,成为党建领域的专家;经常与师生交流对话,加强彼此间的情感沟通;正确运用激励方式,提高师生党员参与党建活动的积极性。通过上述举措,可增强民办高校基层党组织负责人的影响力,从而有效推进民办高校党建工作。

广东省社会组织党组织负责人培训示范班结业

11月10日,广东省委组织部主办的'全省社会组织党组织负责人培训示范班'结业。全省各地级以上市社会组织党委负责人及部分优秀社会组织党组织负责人共100人参加了为期3天的培训。培训班紧紧围绕党的十九大精神主题,安排了《新时代新使命:十九大报告的新亮点与新愿景》《学习贯彻习近平总书记对广东重要批示精神》《党建引领、推进社会组织健康有序发展》《中国共产党章程(修正案)》

新形势下基层党组织建设存在的问题及对策思考

党的十八大以来,党中央坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想和科学发展观为行动指南,同时不断以新理念、新思想、新战略指导管党治党实践,全面推进从严治党,并将其作为'四个全面'战略布局的重要组成部分。随着党的群众路线教育实践活动、'三严三实'专题教育、'两学一做'学习教育和'两学一做'学习教育常态化制度化等一系列重要专题教育工作的深入开展,党的巡视工作也逐渐走向纵深,在发现问题。

问:如何强化机关基层党组织党务工作人员队伍建设?

答:按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加強机关基层党组织书记队伍建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点,加强对机关基层党组织领导班子的管理。定期安排机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人轮训。对新任机关基层党组织负责人进行任职培训。有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。

党组织主要负责人权力失控原因探析

在中国现有体制下,各级党组织主要负责人往往处于监督体系的薄弱环节。各级党组织主要负责人权力失控,既有其理想信念动摇,民主法治意识淡薄,极端个人主义思想严重等主观原因,也有权力过于集中、权力边界不清晰、权力来源倒置、权力运行不够规范和透明、权力缺乏有效监督、权力与责任不对等等客观原因。

费立美:打造“党建联盟” 温暖“一方”百姓

自2004年1月通过招考到海港区在水一方社区工作以来,费立美见证了老旧小区旧貌换新颜的蝶变。作为基层党组织负责人,费立美注重发挥社区党组织核心引领作用,不断探索社区治理与服务的新方式、新途径。

“四级”联建 “三基”齐抓 “两化”并举——新兴际华集团党委为企业科学发展提供坚强组织保证

新兴际华集团党委实施四级组织管控,设二级公司(专业化板块)党委4个,三级企业党委67个,党支部(党总支)863个。近年来,集团党委注重以党支部为重点加强基层党组织建设,逐步建立了"四级"联建的管理体制和运行机制,做到了上下联创、左右互动,有效激发了基层党组织活力和战斗力,引领和保证企业科学发展。

多措并举 整体推进 提升“两新”组织党建水平

长春市宽城区委适应新经济组织、新社会组织迅速发展的实际,着眼于增强党的工作的覆盖面和影响力,着眼于保证和促进'两新'组织健康发展,坚持在壮大党的力量上求深入,在增强党组织凝聚力、吸引力和战斗力上求发展,在培养推广先进典型上求突破,在有效发挥党组织作用上求提高,在不断提升党建工作水平上求实效,使全区形成了'两新'组织发展与党建工作相互促进。