“从‘入世治学”角度看本土化管理研究

首先,本文指出了本土化研究的重要性,这类研究不仅可以建立对于.理解当地现象的特定认识,而且对于跨越文化边界推进一般理论知识具有重要意义。具有挑战性的是,我们提出了一种从事本土化研究的“入世治学”模型和方法。本文分别提供了一个中国和美国的实例,讨论它们如何运用“入世治学”的原则进行本土化管理研究。最后,本文对如何在中国情境下开展本土化管理研究提出了三点建议。

“入世治学”与本土管理研究:跨界合作的独特意义

本文是对《从“入世治学”角度看本土化管理研究》(Van de Ven&井润田,2020)一文的评述。该文通过两个深入浅出的实际案例,阐述进行本土研究的“入世治学”(engaged scholarship)模型和方法。基于该文观点,本文进一步提出,为了通过“入世治学”有效进行本土管理研究,还需要在研究视角、团队组成与理论建构等方面注重全球普适性与本土特殊性的平衡,以及“局内人”与“局外人”的平衡,而达到以上两大平衡的关键因素是跨界人士的桥梁角色。

本土管理研究何以重要?对质疑观点的回应及对未来研究的建议

中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注,与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而,当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点,例如:本土研究是否就是区域研究?为什么管理研究需要本土化理论?为什么本土研究可以贡献普适性理论?这些观点削弱了学术界对本土研究意义的认识,妨碍着本土管理研究的进一步发展。本文结合“中国企业本土视角下的组织变革与领导行为”国际研讨会的嘉宾演讲和观点讨论,运用已有本土管理研究的一些成功范例,对以上质疑观点进行了辨析和澄清,阐述了本土管理研究的性质、特点、面临的困难等。最后,本文对进一步发展本土管理研究提出了建议,例如:扎根本土情境寻求有意义的研究问题,遵循入世治学精神,选择适合的研究方法和策略,辩证地看待文化思维对理论开发的影响,积极开展本土与主流理论之间的对话,建立本土研究的学术社区。