沐荣光 启新程——学院欢送2024年春季入伍新兵

为全面贯彻落实党的二十大精神,扎实做好学院2024年春季应征入伍工作。3月15日下午,学院在肥东县人武部欢送2024年春季入伍新兵。党委委员、干校副校长陈平、肥东县人武部政委徐学顿、肥东县人武部副部长王海舟、学院征兵工作站全体人员以及2024年春季在校应征入伍64名新兵同学参加欢送会。

首次夏秋季入伍新兵情绪社交孤独感调查

目的了解首次夏秋季入伍新兵情绪社交孤独感的状况。方法应用情绪-社交孤独问卷(ESLI)和症状自评量表(SCL-90),对某部队2013年564名入伍新兵进行整群抽样测试研究,然后对其进行t检验和方差分析。结果①ESLI各因子与SCL-90各因子均存在显著性相关;②新兵SCL-90各因子得分均显著低于国内青年常模(t=9.48,8.5,15.39,14.88,8.57,11.94,8.59,13.96,6.90,6.96;P<0.01)、军人新兵常模(t=19.53,14.29,19.07,19.89,18.14,13.13,21.72,23.68,23.91,13.11,21.47;P<0.01);③不同性别的新兵孤独感各因子存在显著性差异(t=3.516,4.392,3.481,3.855;P<0.01),是否独生子女对孤独感影响无显著性差异;④不同的文化程度对情绪孤立与社交孤立有显著性影响(F=3.746,6.241;P<0.05),进一步多重比较表明,高中组新兵得分明显高于中专组;不同的文化程度对情绪孤独、社交孤独没有显著性影响。结论2013年入伍新兵的孤独感较低,心理健康状况较好;新兵的孤独感受性别、文化程度等因素的影响,男兵和高中文化的新兵更容易感受到孤独感。

100例入伍新兵心理干预前后SCL-90评分比较

目的:了解入伍新兵的心理健康状况,探索适合新兵的心理卫生教育方法,以提高新兵的心理健康水平。方法:随机抽取100例入伍新兵,应用症状自评量表(SCL-90)进行心理检测,并针对性进行心理卫生干预,内容为举行心理卫生基础知识,认识偏差与调整,情绪与机体调节,应激心理行为反应的应对方法及心理健康教育等讲座。结果:干预8周后,与干预前比较,入伍新兵各项因子分及总均分均有明显下降(P<0.01)。结论:入伍新兵易产生心理应激反应,出现心理和行为等不适问题,心理干预对改善入伍新兵的近期情绪有帮助,有必要在部队推广应用。

准分子激光原位角膜磨镶术后入伍新兵干眼症临床分析

随着准分子激光原位角膜磨镶（LASIK）治疗屈光不正的普及,有越来越多的LASIK术后青年应征入伍。由于部队训练的特殊性,LASIK术后一些常见并发症会被患者忽略,从而影响部队常规训练。干眼是LASIK术后常见的并发症,目前对LASIK术后入伍新兵干眼症患者的相关研究资料尚缺乏,我们对门诊诊治46例LASIK术后入伍新兵干眼症患者进行了调查。现报告如下。临床资料：2009年6月～2010年12月在我院门诊诊治为干眼症的LASIK术后入伍新兵患者46例（92只眼）,其中男29例（58只眼）、女17例（34只眼）,年龄17～23（19±1.5）岁。

哈尔滨市松北区入伍新兵麻疹抗体免疫状况调查

目的了解2008年哈尔滨市松北区入伍新兵的麻疹免疫状况及其分布情况,以便实施有效的防治措施。方法共检测126名新兵,进行麻疹疫苗接种情况调查,用ELISA法检测血清麻疹抗体水平。结果新兵血清麻疹抗体检出阳性率为65.9%。不同年龄、户籍、麻疹疫苗接种史和麻疹病史的个体麻疹抗体水平没有差别。结论哈尔滨市松北区入伍新兵麻疹抗体水平较低。

入伍新兵常见心理障碍及矫治

新兵入伍后都有一个适应军营生活的过程,如果新兵与部队的相互作用能保持动态的平稳与协调,那么他们对部队环境的适应是良好的,其从老百姓到军人的转变进程也一定是顺利的。但是,由于新兵特殊的年龄阶段和特殊的社会角色,使其很容易失去心理平衡,从而发生各种心理障碍,轻者妨碍正常的训练、生活,重者可能诱发厌恶部队生活。因此,应引起部队各级领导的重视。

入伍新兵适应性问题的质化研究

目的了解入伍新兵的适应性问题现状。方法采取最大差异抽样,运用访谈法收集资料,基于扎根理论对资料进行分析。结果新兵由于年龄、兵源、文化层次等的不同,在入伍动机、生活和心理方面适应存在显著的差异。结论部队管理可以从以上方面进行干预,以提高新兵对部队的适应性。

准分子激光原位角膜磨镶术后入伍新兵干眼症的综合护理效果观察

目的观察准分子激光原位角膜磨镶术(laser in situ keratomileusis,LASIK)后入伍新兵干眼症综合护理效果。方法对46例(92眼)行准分子激光原位角膜磨镶术后入伍新兵干眼症患者进行综合护理,包括用药指导、心理护理和物理治疗,采用干眼症状调查表比较综合护理前后患者干眼症状改善情况。结果经药物治疗及综合护理后患者干涩感、眼红、异物感以及灼烧感明显改善,较治疗前差异有统计学意义(P<0.05),泪膜破裂时间、SchiemerⅠ试验、角膜荧光素染色等检查结果治疗前后有明显改善。结论药物治疗联合综合护理可以明显改善干眼症状,提高患者生活质量。

武警某支队560例入伍新兵疥螨感染情况的调查

疥疮是由疥螨寄生在皮肤表皮层内所引起的有剧烈瘙痒症状的慢性传染性皮肤病.门诊资料显示,新兵入伍后一段时间有疥疮患者就诊.多数患者来自边远山区,为了解入伍新兵疥疮发病情况,我们于2001年2月,对某支队入伍的560例新兵的疥疮感染情况进行了调查.现报告如下.

冬季入伍新兵尿蛋白质阳性结果分析

目的探讨冬季入伍新兵尿蛋白质检测阳性的影响因素。方法采用韩国盈东Electronics尿液分析仪对2008～2010年397名新兵尿液进行过筛试验,对尿蛋白质阳性的尿样再制备成尿沉渣进行显微镜检查。结果新兵尿蛋白质阳性者占体检人数的5.80%,其中"±"者占2.77%,"+"者占2.02%,"++"者占1.01%。显微镜检查23例蛋白质阳性尿中有2例偶见透明管型。结论冬季入伍新兵干化学法尿蛋白质会出现阳性结果,主要原因是少部分新兵在部队特殊的生活环境和气候变化的影响下而形成生理性蛋白尿;其次是造成干化学法尿蛋白质假阳性因素和其他因素影响。

上海消防入伍新兵心理健康状况调查

消防战士是一个特殊的群体,每天都处于高强度的应激状态,对于消防战士来说,需要具有健康的人格,才能履行作为一名消防战士的神圣职责.本文通过对上海消防总队入伍新兵的心理健康状况进行调查,了解新兵的心理健康状态,为提高消防战士心理应激与承受能力提供依据.

不同乙肝疫苗接种方案在入伍新兵中的免疫效果观察

目的观察不同接种方案乙肝疫苗在入伍新兵中的免疫效果,探索更适合军队的接种方案。方法采用整群抽样方法,纳入某军队院校2017年9月338名入伍新兵,根据不同接种方案分为4组。传统组(n=71):分别在0、1、6个月接种疫苗20μg;加速组(n=99):分别在0、1、2个月接种疫苗20μg;传统加强组(n=77):分别在0、1、6个月接种疫苗40μg;加速加强组(n=91):分别在0、1、2个月接种疫苗40μg。比较4种方案的抗-HBs阳转率、时效性和安全性。结果 4组抗-HBs阳转率分别为90.14%、90.91%、98.70%和98.90%。在接种剂量相同的情况下,0、1、2个月方案与传统0、1、6个月方案的抗-HBs阳转率差异无统计学意义(P>0.05),但接种周期大大缩短;在接种时间相同的情况下,每次接种40μg较20μg的抗-HBs阳转率明显升高(P=0.03)。4组间不良反应发生率的差异无统计学意义(P=0.97)。结论适当增加接种剂量可显著提高乙肝接种成功率,且安全性良好。乙肝加速加强接种法接种成功率高,接种周期缩短,适宜在新兵中推广应用。

2015年度某部入伍新兵心理健康状况报告

目的了解某部入伍新兵集训期间的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)及自编一般量表,对2015年某军区某部入伍新兵826人进行问卷调查,将SCL-90统计结果与全军、全国常模比较,并对阳性结果者进行个别访谈。结果本部新兵躯体化症状与中国常模接近(P>0.05),而其他各因子评分均明显好于中国军人常模、中国常模(P<0.01);SCL-90量表筛查阳性者170人,占21.25%,明显心理问题检出者8人,占1%,严重心理障碍或神经症检出4人,占0.5%。结论本部入伍新兵心理健康状况总体较好,与入伍前心理筛查、学历等有关,完善心理健康教育对提高部队战斗力可提供保障。

新疆某部2011年入伍新兵心理健康状况调查

目的：探讨新疆某部入伍新兵的心理健康状况，为部队开展有针对性的心理健康教育提供依据。方法采用军人心理健康调查问卷对4422名入伍新兵的心理健康状况进行测评分析。结果本组1468名（33．2％）新兵可能存在某种心理症状；军人心理健康调查问卷评分排前3位依次为掩饰、神经衰弱、人际关系敏感；可能存在某种心理症状检出率排前3位依次为掩饰（63．5％）、抑郁（21．9％）、神经衰弱（18．3％），因子间的相关系数矩阵表显示掩饰因子与其他8个因子呈显著负相关，其他8个因子间呈显著正相关。结论新疆某部入伍新兵总体心理健康状况较好，但部分新兵可能存在某些心理症状，部队应针对新兵存在的心理问题开展有针对性的心理健康教育，以提高其心理健康水平。

某部做好入伍新兵卫生防病工作的措施与体会

目的总结某部做好入伍新兵卫生防病工作的经验,不断提高卫生防病能力和水平,确保新兵身心健康。方法回顾近年来工作实践,总结做好入伍新兵卫生防病工作的经验。结果总结出做好入伍新兵卫生防病工作的5点措施与体会:(1)事事从严把握,力求在卫生防病要求上体现一个"高"字;(2)处处做好宣传,力求在卫生防病知识宣传上体现一个"活"字;(3)步步精心准备,力求在卫生防病组织上体现一个"早"字;(4)时时注意防护,力求在卫生防病落实上体现一个"细"字;(5)层层落实要求,力求在卫生防病管理上体现一个"严"字。结论结合部队的实际和特点,总结出做好入伍新兵卫生防病工作的基本做法是行之有效的,可为相关部队提供借鉴。

专业心理疏导对改善入伍新兵心理亚健康的研究

目的:运用康奈尔医学指数(CMI)问卷对某地入伍新兵心理亚健康进行筛查,目的:为了通过专业的心理疏导改善其心理亚健康状况。方法:对450名入伍新兵进行调查和病例对照,并把研究对象分成对照组和实验组两组进行研究,并把实验组在疏导前后进行量表施测进行比较。结果:专业心理疏导干预后,实验组新兵的心理亚健康状态有显著改善,而对照组无明显变化。结论:专业心理疏导法可进一步进行尝试和推广。

100名入伍新兵SCL-90评定结果分析

为了解入伍新兵的心理卫生状况 ,随机抽取 1 0 0名 ,应用 SCL- 90进行测试 ,与全国常模对照 ,结果显示 ,除焦虑、恐怖因子较正常人为高外 ,其它各因子分、总分及阳性因子分 ,均与正常人相似。不同情况 (如文化程度等 )的因子分未见差异。表明我国在严格的征兵过程中 ,已对应征青年的精神状况加以重视 ,新兵在心理健康方面与正常人无明显差异 。