高职学生入党与宿管双赢机制研究

本文通过剖析当前高职发展党员入党考察现状和学生宿舍管理现状,找出两者之间的交集,探索入党考察与宿舍管理合作共赢的工作机制。尝试将入党积极分子纳入宿管会检查宿舍工作队伍,赋予其一定的社会工作,增强入党考察的可操作性,同时通过提高对入党积极分子所在宿舍的卫生内务要求,促使入党积极分子带动宿舍同学、班级同学共同建设“文明宿舍”,助力争创“宿舍管理先进系”。创新性地提出入党考察与学生宿舍管理双赢工作机制,能够推进高职学生入党考察更加规范化,同时也实现了党建与学生宿舍管理业务工作双融双促。

关于冼星海入党问题的历史考察

人民音乐家冼星海的音乐人生,经历了从"为音乐而音乐"到"为人民而音乐"的巨大转型,而他对党的认识、理解和追求也经历了一个不断深化和升华的过程。从总体上看,冼星海的入党历程先后经历了四个阶段。其中,在广州、北京和巴黎求学时期(1921—1935年)是启蒙阶段,冼星海缺乏浓厚的政治认识,但非常同情共产党;留学归国后在上海、武汉工作期间(1935—1938年)是深化阶段,冼星海广泛接触共产党人,对党的认识逐步加深;奔赴延安到加入党组织期间(1938—1939年)是质变阶段,冼星海直接感受到中共中央的关心和爱护,决心加入共产党的组织;加入党组织到苏联病逝期间(1939—1945年)是升华阶段,冼星海接受党的指示和领导,不顾一切为党努力和奋斗直至献出生命。

国有企业党员发展的三个立足点

党员发展是国有企业党建工作的重要部分。国有企业要把好党员发展关口,确保将入党动机单纯、政治修养良好、能力素质卓越的人士吸收入党,为国有企业创新发展奠定人才基础。当前国有企业党员发展要立足于入党动机考察、政治修养考察和能力素质考察三个方面。