全员全医疗行为监管视角下人员资质管理问题与建议

通过医务人员资质的两类属性,对全医疗行为监管下的医务人员资质予以界定,梳理了资质管理过程中存在的症结:专业资质种类繁多、医师类别复杂、医技科室处方权不明、院内自我管理资质要求不统一、限制类医疗技术资质授权无依据、非手术科室医疗技术目录及授权难界定、医疗技术资质授权评价难量化。并提出确立人员资质管理的目的与原则,制定人员资质管理纲领性文件,做好资质分类与人员分类,开发人员资质管理信息系统,建立基于医疗技术能力评估的资质授权体系。