竞争答辩上岗与全员优化组合

河北省新华书店自承包经营以来,对中层领导干部实行了竞争答辩上岗,对全体职工实行优化组合,取得了明显的成效。一、竞争答辩上岗本文所论竞争答辩上岗,是指书店在聘用中层领导干部时,通过自由投标,公开答辩,民主评议之程序,尔后由经理会讨论,经理实施聘任。这是发扬企业民主管理,发现和培养人才,调动职工劳动积极性,提高企业经营效益的一项重要改革措施。其具体作法大致分为三个阶段: 准备阶段:这一阶段,全体职工均可根据店内机构设置情况,结合本人专长,自由选择科室,报名投标。报名后。

学习型城市:在演化中优化

一、创建学习型城市的理论构想 学习是一个永久的话题，古今中外都有许多关于学习的深刻论述和重要思想，孔子就讲过，“学而时习之，不亦乐乎”。建设学习型社会思想的提出，则将学习这一人类的基本行为赋予了崭新的时代意义。

建筑总承包企业强化工程质量监管的具体措施

工程总承包企业所承建的项目分布广及时间紧任务重，怎样才能对所有工程质量管理工作的监管和掌控，是设计总承包企业的首要目标。本文对建筑总承包企业对加强建设质量管理控制的方法和措施浅要论述。