对完善全员合同化管理的几点意见

一实行全员合同化管理,既是深化完善劳动制度改革的需要,又是适应有计划商品经济发展,实现企业经营机制转换的需要,势在必行。那么,怎样管理,又从哪些方面入手呢?结合近年来的工作实践,笔者认为应着重从以下几个方面着手。