浅谈全国中医护理骨干人才培训项目在临床护理工作中的融合

将全国中医护理骨干人才培训项目中学到的中医护理技术进行梳理,将同级医院的开展情况、具体举措、可借鉴的方法带回医院,进行临床推广,旨在发挥祖国传统医学优势,彰显中医护理在防治疾病、促进康复方面的积极作用,与此同时提高临床护理人员运用中医知识面对和处理临床护理工作中问题的能力。

河北省开展全国中医护理骨干人才培训项目结业考核

4月19日，河北省组织开展了全国中医护理骨干人才培训项目结业考核，并以专题汇报会的形式交流学习收获及实践体会，推广中医护理技术。

全国中医护理骨干培训项目在临床护理工作中的运用

通过完成全国中医护理骨干人才培训项目游学后,将学习内容运用于基层临床护理工作中,运用中医思维思考、解决临床护理工作中存在的问题,把药物罐、雷火灸、耳穴埋豆等护理技术应用临床工作,明显使患者的痛苦减少,体现了独特的护理优势,使全院护理人员综合能力获得了提高,优质护理得到体现,为实践"2030年中医药服务领域实现全覆盖"这一目标贡献一份力量。

浅谈全国中医护理骨干培训在基层临床护理工作中的应用

目的探讨全国中医护理骨干人才培训项目在基层临床护理工作中的应用和效果。方法总结本人参与全国中医护理骨干人才培训项目学习收获的内容,归纳将学习内容应用于基层临床护理工作的途径和取得的效果。结果通过七站学习,掌握了中医护理基础知识,如经络、腧穴等,学会了中医特色护理技术,如循经络按摩法、穴位贴敷、中药足浴、耳穴贴压、药罐疗法、腹部推拿等,领会了中医情志护理及中医护理管理相关内容。通过中医基础知识讲座、学习成果汇报会、中医护理技术学习班以及考核促全院护理人员学习掌握中医护理操作技术。中药膏疗结合穴位按摩治疗乳痛症、穴位贴敷在普外科的广泛应用均取得令患者满意的效果。结论将全国中医护理骨干人才培训项目学习内容应用于基层临床护理工作中,有助于提高基层护理人员中医护理技术、实践能力,展现中医护理优势,培养造就具有中医理论扎实、临床经验丰富、勇于开拓创新的优秀中医护理人才,促进中医护理学科的可持续发展。

中医护理骨干培训项目对提升中医护理质量的影响

目的:研究并探讨开展中医护理骨干培训项目对中医护理质量提升的效果。方法:对本院在职的43名中医护理人员于2019年3月开展中医护理骨干培训,并对项目开展前后本院中医护理技术操作实施情况进行对比。结果:通过对本院中医护理人员开展骨干项目培训后可知,本院中医护理人员相关技术操作失误率明显低于项目开展前,上述对比差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论:本院中医医护人员通过开展中医护理骨干培训,其有效提高了中医知识面对和处理临床护理工作中问题的能力,降低护理失误的发生率。

中医护理骨干培训项目对提升中医护理质量的影响

对开展中医护理骨干培训项目对中医护理质量提升的效果进行研究并探讨。方法:对本院在职的43名中医护理人员于2019年1月开展中医护理骨干培训,并对项目开展前后本院中医护理技术操作实施情况进行对比。结果:通过对本院中医护理人员开展骨干项目培训后可知,本院中医护理人员相关技术操作失误率明显低于项目开展前,上述对比差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论:本院中医医护人员通过开展中医护理骨干培训,其有效提高了中医知识面对和处理临床护理工作中问题的能力,降低护理失误的发生率。

万名护理人才培训项目——中华护理学会2012年县级医院专科护士培训在京启动

为了贯彻落实卫生部医政司＂万名护理人才培训项目——优质护理‘院帮院’帮扶项目＂的精神,加强县级医院临床护理骨干的培养,由中华护理学会承担的＂2012年县级医院专科护士培训＂于7月25日在北京正式启动。该培训项目包括重症监护、肿瘤、血液净化、手术室、急诊急救5个专科护士培训班。首先举办的是重症监护专科护士培训班,其余4个培训班将序贯开班。

中医护理骨干专业组模式在提升中医护理水平中的效果研究

随着中医药事业的振兴发展,全国及各省份相继开展中医护理骨干和中医护理专科护士等培训项目。如何将培训中学习到的知识、技术、能力持续有效地应用到工作中,充分发挥中医护理骨干的作用已成为焦点问题。本次研究旨在探讨中医护理骨干专业组模式在提升中医护理质量、技术开展、教学科研及护理会诊的影响。现报道如下。

卫生部将培训万余名护理人才

从卫生部医政司召开的万人护理人才培训项目启动会上获悉，卫生部将利用3年时间，对三级医院和县级医院的10200名护上管理者和专科领域护理骨干展开培训，以提升我国医院护理管理水平和专业技术能力，探索建立和完善适合我国实际的护理岗位培训制度。

卫生部将培训万余名护理人才

2011年12月8日，从卫生部医政司召开的万名护理人才培训项目启动会上获悉，卫生部将利用3年时间，对三级医院和县级医院的10200名护理管理者和专科领域护理骨干展开培训，以提升我国医院护理管理水平和专业技术能力，探索建立和完善适合我国实际的护理岗位培训制度。

中医护理技术临床运用推广模式探讨

探讨了中医护理技术临床运用推广的有效管理模式。以全国中医护理骨干人才培训项目为契机,综合各家基地医院开展项目,结合院内临床需求,设定推广项目,建立量化考核方案和激励机制,定期开展培训,并组织科室实施。与2014年比较,2015年中医护理技术项目由原来的25项增至29项,年度工作量增长162.7%。年度经济效益增长157%,患者满意度增至96.14%。认为全国中医护理骨干人才培训项目有利于中医护理技术在临床规范性的推广和运用。

全国中医护理骨干人才培训基地建设与初步成效

目的:总结全国中医护理骨干培训基地建设方案与成效。方法:回顾性总结分析2015年-2018年安徽中医药大学第一附属医院作为国家中医药管理局授予的中医药优势特色教育培训基地(中医护理),承担9期全国中医护理骨干人才培训班及持续质量改进的过程。结果:通过全国中医护理骨干培训基地的建设,安徽中医药大学第一附属医院初步探索出一套具有特色的中医护理骨干人才的培训模式,学员的中医护理技术开展能力和科研能力的显著提高。基地的课程设置和实践环节等方面不断优化,更加贴合学员的学习需求,学员培训知识知晓度显著提高,对培训基地总体满意度达100%,对授课师资安排满意度高。结论:全国中医护理骨干人才培训基地建设取得了初步成效。

中医护理适宜技术的临床应用及推广

自参加国家中管局的游学培训以来,以《指南》为标准制定中医护理培训计划,可提高中医护理水平,发挥中医护理特色和优势,注重中医药技术在临床工作中的作用,以及推广。

金华市首届中医护理骨干人才培训方法与体会

目的:总结金华市中医护理骨干人才培训的方法与体会。方法:确定金华市中医护理骨干人才培训基地,成立培训基地委员会,各县市推荐护理骨干或护士长若干,进行集中理论授课学习1个月和临床实践5个月。培训结束后进行理论、操作考核、病例收集和论文书写等综合评审。结果与结论:金华市首届中医护理骨干人才培训班36名学员,100.00%通过市卫计委和培训基地委员会的评审和考核,获得金华市中医护理骨干人才资格证书。

数字

3000余人 据卫生部医政司主办的万名护理人才培训项目工作会议透露，万名护理人才培训项目运行一年来，已培训三级医院护理管理者和护理骨干3000余人。