领导者战略思维的定位与总揽全局能力的提升

战略思维是领导者的核心能力，是衡量领导者素质高低的重要标志。党的十七大确定的全面建设小康社会新目标，对各级领导干部的战略思维能力提出了新的要求。新时期把握领导者的战略定位，提升其总揽全局的能力至为重要。

论领导者的全局观和把握全局能力

做好领导工作好比高明的棋手下棋,重在谋局谋势。领导者有了全局观和把握全局的能力,才能总揽全局,顾全大局,统筹兼顾,增加合力,头脑清醒,认清利弊,审时度势,高屋建瓴,特别是从容应对全球化时代的严峻挑战。而做到这一点,主要在于懂得进行系统思维,自觉地把工作对象作为多方面联系、多要素构成的动态体系来对待。

从宁海县城关镇的实践看乡镇领导班子如何提高驾驭全局能力

在宁海19个乡镇中,城关镇的综合经济实力是首屈一指的。他们先后被评为省百强镇、市廿强镇、省农村经济十强城镇、省卫生城镇、省教育强镇、省“东海文化明珠”城镇等;1995年还被国家统计局命名为“中国乡镇之星”。可以说,这些成绩的取得是与一支富有凝聚力、战斗力、号召力能够驾驭全局的镇领导班子分不开的。他们的经验有一定的实践意义。

关于章丘市委坚持用科学发展观统领经济社会发展全局能力的调查

近年来,中共章丘市委以科学发展观作指导,在提高统领县域经济社会发展能力方面进行了有益的探索,并取得了显著成效。通过调查,中共章丘市委的做法和经验主要体现在以下六个方面:一、遵循发展规律,提高科学决策能力;二、抓住关键环节,提高重点突破的能力;三、破解城乡二元结构,提高统筹发展的能力;四、坚持以人为本,提高运用最大生产要素的能力;五、突出生态和人文环境建设,提高可持续发展能力;六、注重体制机制创新,提高激发社会创造活力的能力。

加强企业领导班子建设 提高班子驾驭全局能力

领导班子是一个企业的"领头雁",对一个单位的工作、建设和发展会产生直接的影响。而目前企业领导班子建设中比较普遍的存在着公司运作不规范、主要领导缺乏实地调研意识、民主集中制不健全、高素质的企业家队伍欠缺等问题。对此,笔者认为应从以下几个方面加以解决:

Gough-Stewart并联机构姿态空间与全局姿态能力分析

奇异位形严重影响Gough-Stewart并联机构的性能.有必要得到机构无奇异工作空间的分布,使机构在工作过程中避免出现奇异位形.基于机构的雅可比矩阵,得到机构位于固定位置时的姿态奇异轨迹表达式.利用机构位置反解建立机构的约束姿态空间求解方法.综合考虑机构奇异位形影响,进一步得到机构无奇异姿态空间.将无奇异姿态空间边界的最小内切球作为衡量机构实际无奇异姿态空间大小的性能参数,称之为实际姿态能力.定义约束位置空间内各个位置点的平均实际姿态能力为全局姿态能力,并研究机构动、定平台形状对全局姿态能力大小的影响情况.研究进一步丰富了并联机构工作空间求解理论,提出的全局姿态能力这一新的性能指标对机构的结构参数优化亦具有重要的参考价值.

“一把手”的战略思维与驾驭全局的能力

战略思维和驾驭全局的能力,是领导干部特别是"一把手"应当具备的素质和能力。战略思维和驾驭全局能力是相互贯通的,战略思想能力体现的是科学的思维方式,驾驭全局能力表现的是成功的领导艺术。马克思主义哲学修养,广博的知识,把握全局的能力以及实践是提高战略思维和驾驭全局能力的重要手段。明确组织的权限、职能、定位和目标,善于分析组织环境并抓住机遇,制定好战略规划等是掌握战略规划的基本程序。

城市电网输配全局最大供电能力分析

城市电网是包含输电网和高压配电网的全局电力系统。传统电网供电能力分析中,往往分别对输电网和配电网单独求解,割裂了输配电网之间的统一协调关系。针对这一问题,提出了城市电网全局最大供电能力分析模型。首先,针对输电网结构特点,结合改进的潮流计算模型,采用线性规划法求解输电网满足N-1约束的安全供电能力;其次,针对高压配电网的结构和负荷特性,建立基于需求侧分析的高压配电网最大供电能力分析模型;最后,进行电能阻塞分析,求取城市电网全局最大供电能力。通过算例证实了该分析体系能有效计算城市电网的全局最大供电能力,定位电网整体供电能力的薄弱环节,为电网规划提供参考数据。

一种平衡全局与局部搜索能力的粒子群优化算法

针对标准粒子群优化算法存在易陷入局部最优解、收敛速度慢等缺点,从两个方面对算法进行改进.一方面,改变学习因子和惯性权重,使学习因子和惯性权重随着粒子的适应度动态自适应变化,以平衡局部和全局搜索能力;另一方面,增加粒子的学习对象,从社会心理学出发,提出向群体中所有比自身优秀的较优个体学习,以增强社会学习能力.与标准粒子群算法进行比较,实验证明新算法具有更高的收敛效率、更快的收敛速度.

不断提高领导干部总揽全局的能力

文章分析了新时期领导干部提高总揽全局能力的必要性,提出了提高领导干部总揽全局能力的途径。

提高自身素质 增强驾驭全局能力

提高自身素质增强驾驭全局能力河南省濮阳市国家税务局局长李亚民我是在１９９４年机构分设后任河南省濮阳市国家税务局局长一职的。几年来，面对组织收入、税制改革、征管改革、机构改革的新形势和新要求，我从加强学习、提高自身素质入手，不断增强驾驭全局的能力，工作...

倾力打造学习型党组织切实增强谋划发展驾驭全局能力

近年来，江宁区东山街道不断创新学习理念、完善学习机制、丰富学习载体．以学习型党组织建设引领经济社会发展．以经济社会发展的成果检验学习成效，带动了全街经济发展、民生改善和社会全面进步．连续7年获得南京市综合实力首强街道荣誉。加强领导，规范机制。夯实学习基础街道党工委着眼于将学习这一“软任务”变为“硬约束”．着重从解决“为何学”、“怎样学…‘激励学”等问题人手．建立健全长效机制．夯实学习基础。

商业变革背景下我国企业管理能力增进探讨

我国企业或隐或显地标示出了"冒险"、"投机"非理性的经验主义价值观。这成为制约中国新型企业追求卓越和永续发展的"企业病"。中国企业实施标杆管理,需要瞄准道德标杆,学习一种道德和能力融于一体的"最佳组合"的"全局能力"。

强化战略思维 推进国家治理体系和治理能力现代化

习近平同志在中央政治局集体学习时要求领导干部“提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力”。战略思维是对全局性、长远性、根本性问题进行谋划的思考方式,是科学世界观和方法论在实际工作中的具体运用,是从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动的重要工作方法。

一种新的全局优化搜索算法——人口迁移算法(I)

对函数全局优化和人口迁移的比较研究表明 ,两者存在相似之处 .文中通过模拟人口迁移机制建立了一种新的全局优化搜索算法———人口迁移算法 (PMA) .它模拟了人口随经济重心而转移、随人口压力增加而扩散的机制 ,前者促使算法选择较好的区域搜索 ,后者可在一定程度上避免陷入局部最优点 .数值实验表明了PMA的全局优化能力 .

新形势下质检系统中层干部应具备的能力

质检系统经过多年的发展,面临"发展黄金期"和"矛盾凸显期",在这种时期,对质检系统中层干部的领导能力提出了更高的要求。文章通过分析提出学习创新能力、统揽全局能力、率领团队能力、沟通协调能力、工作执行能力是新形势下质检系统中层干部应具备的能力。只有具备这些能力才能当好领头军,才能调动一切可以调动的人力,形成一个高效团队,从而完成既定目标。

对领导者驾驭全局及相关问题的几点思考

任何机构,领导与被领导关系普遍存在.领导者为上级.被领导者为下级.下级根据上级部署工作,实现机构职能及目标的过程,就是领导者驾驭全局的过程.领导者驾驭全局能力如何,从某种意义上说、是直接影响机构职能及目标实现的重要因素.因此,领导者应重视驾驭全局问题.注意从理论上提高驾驭全局水平,实践上增强驾驭全局能力.领导者驾驭全局,就一般意义而言,笔者认为主要指机构的法定责任者,依据职位赋予的职权,通过一定方式方法,动员组织下级,实现职能及目标的过程.这个过程,既是领导者意图、决断能力、指挥协调能力等的综合检验,也是下级参与管理及积极性、能动性发挥程度的集中反映.大到高层次决策者,小到部门负责人,相对被支配一方而言.都可谓是领导者.都存在驾驭全局问题.因而对领导者驾驭全局问题.应作广义理解,不应局限于某一特定部门或层次上.领导者驾驭全局,尽管因部门性质、职能及目标等不同存在差异,但归纳而言,不外乎包括为达到一定目标而对路线。