从2005年征兵危机看美军全志愿兵役制度缺陷

美军1973年实行“全志愿兵役制”后，“征兵难”总是不适时地出现。根据莫斯考斯在1977年提出的I／O（制度．职业）理论，美军从“义务兵募兵制”到“全志愿兵役制”的转变，改变了军队的人口构成。并因此对美军征兵工作造成了影响。而归根结底，问题的根源还是在征兵制度上。

美国早期全志愿兵役制的实施状况

1973年越战结束后,美国终止了之前广受社会诟病的征兵制而改行新的全志愿兵役制。新兵役制在实施之初效果并不理想,由于参军实行的是自愿原则,愿意加入军队或留在军中的高水平青年人才并不是很多,使得军队出现了有史以来最为严重的人力资源危机。人们不愿参军的原因包括了越战的遗留因素、国内的经济状况以及兵役制配套制度不完善等问题。而全志愿兵役制的优点在部队兵源的相关问题解决后才显现出来。