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股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究
被引量:
9
1
作者
王新红
李婷婷
张行
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2018年第7期71-79,共9页
混合所有制企业异质性股东对高管团队构成的改变是否最终影响公司绩效?基于Edwards和Lambert的全效应调节模型,本文以2014-2016年沪深两市A股混合所有制公司为研究样本,探讨股权混合度、高管团队特征与公司绩效三者之间的综合关系。研...
混合所有制企业异质性股东对高管团队构成的改变是否最终影响公司绩效?基于Edwards和Lambert的全效应调节模型,本文以2014-2016年沪深两市A股混合所有制公司为研究样本,探讨股权混合度、高管团队特征与公司绩效三者之间的综合关系。研究发现:股权混合度与公司绩效呈显著的"U"型关系,说明较低程度的股权混合并不能达到混合所有制改革的目的,只有当股权混合度达到60.19%这一临界值时才会有利于公司绩效的提升;进一步研究发现,高管团队特征对股权混合度与公司绩效的"U"型关系具有完全中介作用,而股权混合度在高管团队特征与公司绩效关系中起到的调节作用不具有稳健性。研究结论为混合所有制改革提供了有针对性的实践思路。
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关键词
股权混合度
高管团队
公司绩效
中介
效应
全效应调节模型
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职称材料
题名
股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究
被引量:
9
1
作者
王新红
李婷婷
张行
机构
西安科技大学管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2018年第7期71-79,共9页
基金
陕西省科技厅软科学项目
项目编号:2016KRM024
+1 种基金
陕西省会计学会科研课题
项目编号:SKX201710
文摘
混合所有制企业异质性股东对高管团队构成的改变是否最终影响公司绩效?基于Edwards和Lambert的全效应调节模型,本文以2014-2016年沪深两市A股混合所有制公司为研究样本,探讨股权混合度、高管团队特征与公司绩效三者之间的综合关系。研究发现:股权混合度与公司绩效呈显著的"U"型关系,说明较低程度的股权混合并不能达到混合所有制改革的目的,只有当股权混合度达到60.19%这一临界值时才会有利于公司绩效的提升;进一步研究发现,高管团队特征对股权混合度与公司绩效的"U"型关系具有完全中介作用,而股权混合度在高管团队特征与公司绩效关系中起到的调节作用不具有稳健性。研究结论为混合所有制改革提供了有针对性的实践思路。
关键词
股权混合度
高管团队
公司绩效
中介
效应
全效应调节模型
Keywords
equity mixing degree
top management team (TMT)
corporate performance
mediating effect
full-effect adjustment model
分类号
F271.5 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究
王新红
李婷婷
张行
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2018
9
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