共青团在煤矿企业“申报式”青年班组长培养模式中作用的探究

企业共青团的中心工作是“服务于企业发展、服务于青年成长成才”，而青年的成才便是为企业发展积蓄力量，提供人力和智力支持，增强核心竞争力。煤矿企业作为一个特殊的行业，其人才培养模式在服从一般规律的基础上有一定的特殊性。而班组长在企业中是很重要的一个角色，负责公司基层安全生产管理等各项内容，他们能全面贯彻、执行上级的各项方针、政策；他们又能全力执行完成公司下达的各项目标与任务；他们还能上下沟通，交流情感，带领员工做好安全生产工作。对其培养研究尤为重要。现以华东第一矿井山东新巨龙能源公司青年班组长培养模式进行研究。