目的 探讨全方位优化管理模式(Overall Every Control and Clear,OEC)在关节外科无痛病房康复护理中的应用效果。方法 研究对象为本院关节外科无痛病房2014年1月~2017年8月收治的100例患者,按照计算机随机数字法随机分为2组,每组50例。...目的 探讨全方位优化管理模式(Overall Every Control and Clear,OEC)在关节外科无痛病房康复护理中的应用效果。方法 研究对象为本院关节外科无痛病房2014年1月~2017年8月收治的100例患者,按照计算机随机数字法随机分为2组,每组50例。对照组实施常规康复护理,观察组在康复护理中应用OEC模式,干预后比较2组患者在疼痛评分、负性情绪评分、睡眠质量评分、住院时间、康复训练依从性、生活质量评分、护理满意度等方面的差异。结果 术后12h、24h、48h,观察组的疼痛评分均低于对照组(P<0.05);2组患者护理后的负性情绪评分、睡眠质量评分均较护理前显著降低(P<0.05),而在护理后,观察组的负性情绪评分、睡眠质量评分均低于对照组(P<0.05);观察组的住院时间明显短于对照组(P<0.05);观察组的康复训练总依从率为94%,对照组为76%,组间比较差异有统计学意义(P<0.05);2组患者护理后生活质量评分较护理前增高(P<0.05),而护理后,观察组高于对照组(P<0.05);观察组的护理总满意率为96%,明显高于对照组的80%(P<0.05)。结论 在关节外科无痛病房患者的无痛康复护理中应用OEC模式,可有效减轻患者术后疼痛,缓解其负性情绪,有利于改善患者睡眠质量和生活质量,使其康复训练依从性得到提高,有利于促进其康复。展开更多
目的探讨采用日清日结工作方法(overall every control and clear,OEC)对精神科封闭病房责任护士的工作质量的影响。方法选取2021年1—12月滕州市精神卫生中心精神科封闭病房的20名责任护士设为参照组,给予常规管理;选取2022年1—12月...目的探讨采用日清日结工作方法(overall every control and clear,OEC)对精神科封闭病房责任护士的工作质量的影响。方法选取2021年1—12月滕州市精神卫生中心精神科封闭病房的20名责任护士设为参照组,给予常规管理;选取2022年1—12月本院同一批责任护士设为研究组,给予OEC管理。对比两组护士的护理差错事件发生率、护理意外事件发生率、护理质量评分结果、管理满意度评分。结果研究组未发生护理差错以及护理意外事件,参照组出现护理差错1次,护理意外事件1次;研究组精神科封闭病房责任护士基础护理评分、专科护理评分、安全护理评分、护理文书评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05);研究组精神科封闭病房责任护士管理态度评分、专业技术评分、管理环节评分、管理人员同护理人员关系评分、管理配合评分、管理效果评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院针对精神科封闭病房责任护士合理采用OEC管理模式进行干预,可提升护理质量以及管理满意度。展开更多
文摘目的 探讨全方位优化管理模式(Overall Every Control and Clear,OEC)在关节外科无痛病房康复护理中的应用效果。方法 研究对象为本院关节外科无痛病房2014年1月~2017年8月收治的100例患者,按照计算机随机数字法随机分为2组,每组50例。对照组实施常规康复护理,观察组在康复护理中应用OEC模式,干预后比较2组患者在疼痛评分、负性情绪评分、睡眠质量评分、住院时间、康复训练依从性、生活质量评分、护理满意度等方面的差异。结果 术后12h、24h、48h,观察组的疼痛评分均低于对照组(P<0.05);2组患者护理后的负性情绪评分、睡眠质量评分均较护理前显著降低(P<0.05),而在护理后,观察组的负性情绪评分、睡眠质量评分均低于对照组(P<0.05);观察组的住院时间明显短于对照组(P<0.05);观察组的康复训练总依从率为94%,对照组为76%,组间比较差异有统计学意义(P<0.05);2组患者护理后生活质量评分较护理前增高(P<0.05),而护理后,观察组高于对照组(P<0.05);观察组的护理总满意率为96%,明显高于对照组的80%(P<0.05)。结论 在关节外科无痛病房患者的无痛康复护理中应用OEC模式,可有效减轻患者术后疼痛,缓解其负性情绪,有利于改善患者睡眠质量和生活质量,使其康复训练依从性得到提高,有利于促进其康复。
文摘目的探讨采用日清日结工作方法(overall every control and clear,OEC)对精神科封闭病房责任护士的工作质量的影响。方法选取2021年1—12月滕州市精神卫生中心精神科封闭病房的20名责任护士设为参照组,给予常规管理;选取2022年1—12月本院同一批责任护士设为研究组,给予OEC管理。对比两组护士的护理差错事件发生率、护理意外事件发生率、护理质量评分结果、管理满意度评分。结果研究组未发生护理差错以及护理意外事件,参照组出现护理差错1次,护理意外事件1次;研究组精神科封闭病房责任护士基础护理评分、专科护理评分、安全护理评分、护理文书评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05);研究组精神科封闭病房责任护士管理态度评分、专业技术评分、管理环节评分、管理人员同护理人员关系评分、管理配合评分、管理效果评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院针对精神科封闭病房责任护士合理采用OEC管理模式进行干预,可提升护理质量以及管理满意度。