非全日制工作与妇女就业

20世纪50年代后,非全日制工作开始在西方国家大量出现,经过半个世纪的发展,它正从对于全日制工作的一种补充逐渐转变为重要的工作模式之一。当前,非全日制工作已经成为西方妇女就业的重要就业形式和已婚妇女的主要就业形式。非全日制工作不仅以妇女为主,而且集中于女性的工作领域,它成为了西方劳动市场上的一个被隔离的不同部分。非全日制工作被认为有利于已婚妇女走上劳动市场和妇女有报酬的工作与家庭责任结合起来,但同时又增加了劳动市场上的性别隔离和性别不平等,妨碍了妇女就业地位的提高,并促进了妇女的异质性和两极分化。

浅谈欧美国家的非全日制工作

近年来,欧美国家出现了非全日制工作发展的潮流。非全日制工作是相对于全日制工作而言的一种新型工作方式,它不仅有助干解决欧美国家的高失业率,而且对劳动生产率的提高和工作观念的更新起了推动作用。鉴于非全日制工作产生的积极社会效应,欧美国家尤其是欧盟国家正采取相应措施鼓励这种工作方式的发展,非全日制工作有望获得更大的发展。

非全日制工作的劳动者,可以参加社保

小保：当兵退伍后，我回到了家乡。不久，我应招在一家通讯公司当了一名巡线工，负责巡查家乡由间线路。每月工作两天，工资五百元。公司每年与我签订一次劳动合同。我已经在这个公司工作两年了，可一直没给我上养老保险。像我这种情况，非全日制工作的劳动者，可以参加保险吗？

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据我区经济发展和职工工资水平增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区2014年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知

各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令）,结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况,自治区人民政府决定调整自治区2014年最低工资标准和非全日制工作小时最低。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整2013年自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004年第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平增长情况，自治区人民政府决定调整2013年自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。现将有关事宜通知如下：

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整我区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位： 根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平增长情况。自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。现将调整方案通知如下：

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。现将调整方案通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等14个区。二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1200元／月：非全日制工作小时最低工资标准为10．2元／小时。

非全日制工作——一种新兴的就业方式

【正】 自从七十年代以来,在工业化国家劳动力市场上出现了一个新动向,就是非全日制工作的兴起,特别是进入九十年代后,非全日制工作在工业化国家劳动力市场上显得越来越重要,并逐步在世界其他一些地区发展,引起了各国政府和有关组织的重视,1994年国际劳工大会还通过了《非全日制工作公约》,为国际劳工标准增添了新的篇章。一、什么是非全日制工作按《非全日制工作公约》解释,

非全日制已成为国外就业的一种主要形式

非全日制工是国外劳动力市场中的重要因素。据统计,在荷兰,大约占劳动力的33%是非全日制工,挪威占26%。澳大利亚、新西兰、丹麦、荷兰、瑞典实行非全日制工作的人超过了20%。德国、比利时、加拿大、美国、法国、日本的非全日制就业占全部就业中的比率大约10—

非全日制用工有关政策问答

问：从事非全日制工作的劳动者如何与用人单位建立劳动关系？答：2003年5月30日由劳社部发【2003】12号文件发布的《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》（以下简称《意见》）第一部分对此做了规定。

在非全日制单位兼职，遭遇工伤该找谁担责

小保： 我同时在一家工厂和一家公司从事非全日制工作，即在工厂、公司的平均日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工资按小时计算。两个月前，我在公司下班后回家时，被他人驾驶的摩托车撞伤，花去医疗费用28200余元。经交警部门认定，摩托车驾驶员负事故的全部责任。由于工厂、公司均没有为我办理工伤保险，致使我无法从社会保险部门获得工伤保险待遇。而工厂、公司又分别推卸责任，甚至认为由于我未经它们许可兼职就业，它们均没有为我办理工伤保险的义务。请问：它们的观点对吗？

非全日制用工权益保护相关法律问题研究

一、我国非全日制用工制度概述及其重要作用 原劳动部2003年出台了《关于非全日制用工若干问题的意见》最早对非全日制用工进行了较为详细的规定，后《劳动合同法》第68条将非全日制用工规定为：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。这一规定首先是以法律的形式确认了非全日制用工为合法的用工形式，因非全日制用工形成的劳动关系为合法的劳动关系，从事非全日制工作的劳动者具有合法的地位，依法享有劳动权益；其次是非全日制用工中劳动者有明确的权利．包括取得不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准的工资．结算工资的周期等有关劳动权益的规定，如劳动保护等；再次是确认了非全日制用工属于劳动关系性质，因此发生争议时形成的是劳动争议，可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁和提起诉讼；最后是非全日制用工既有一般劳动合同的原则，如订立劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，也有不同于一般劳动合同的具体规则，如不得约定试用期、不支付经济补偿金等。

安徽省劳动和社会保障厅关于印发《安徽省非全日制用工试行办法》的通知

安徽省劳动和社会保障厅关于印发《安徽省非全日制用工试行办法》的通知劳社字[2003]51号各市劳动保障局,中央驻肥及省直有关单位:现将《安徽省非全日制用工试行办法》(劳社字[2003]51号)印发给你们,请遵照执行。

五天工作制好梦成真

五天工作制好梦成真潘希喜去年２月３日，推行新的４４小时工作制后，人们感到美中不足的是＂大礼拜小礼拜＂相互交错，都在做一个并不奢侈的梦；每周实行五天工作制。如今好梦成真，从１９９２年５月五日起全国范围实行五天工作制。五天工作制：大势所趋随着科学技术的发...

“农龄”、非全日工“时龄”，不计入“工龄”

几位农民因城市建设土地被征用后，由政府协调进城去工厂当了非全日制的小时工，因生产发展，最近他们被工厂招为全日制工人，与工厂签订为期二到三年的合同。当了全日制工人后，他们发现工厂工人的很多福利问题与工龄有关。那么工龄的含义是什么，征地前的“农龄”、非全日制工作的“时龄”，应否计入“工龄”？