构建全球人才流动与集聚的新范式

21世纪以来,全球化进程和信息通信技术发展深刻地改变了全球人才的概念内涵、流动路径与集聚方式。区别于传统研究范式中人才线性、点对点流动模式,全球人才流动与集聚的新范式将全球人才置于一个发达的全球人才网络,基于全球人才与全球人才网络节点城市的互动关系,特别是全球城市这个载体进行系统考虑。全球城市流动空间能级与制度环境水平,成为全球人才流动与集聚的核心驱动因素,也是未来打造全球人才高地配套改革的重点领域。

新形势下上海进一步完善海外人才引进政策研究

新形势下海外引才政策应坚持领域聚焦、需求导向、以用为本的原则,科学“锚定”目标群体,依托全球人才大数据与云服务共享平台,实现对海外人才精准引进。以政策“组合拳”促成建立海外引才的“政产学研联盟”,完善海外引才政策的评价体系与遴选机制,借助“全球寻才引才网络”实现上海人才政策宣传的精准推送,以“超海外”制度规则与服务水平彰显海外引才政策的吸引力。