北京市全科农技员建设现状调查分析

北京市为加快完善基层农业科技服务体系建设,构建全科农技员服务队伍,满足北京市农民日益增长的农业科技服务需求,2010年8月北京市农业局选聘和培养500名村级农业推广员为村级农技服务。通过对第1批上岗的296名全科农技员进行访谈和问卷调研,系统分析全科农技员的基本信息,了解全科农技员在为农民提供农业科技服务中的服务现状、技术培训及需求,发现全科农技员在服务过程中存在的困难,以此为基础提出完善全科农技员建设的相关建议。

影响农民对全科农技员服务满意度的因素分析——基于北京市大兴区179户农民的调查

以北京市大兴区179户农民的调查数据为基础,采用Logistic模型对影响农民对全科农技员服务满意程度的因素进行了分析。研究结果表明:农民性别和文化程度、是否提供面对面指导、是否进行入户访谈及是否提供其他服务方式是影响农民满意度的主要因素。因此,政府应引导全科农技员提供全面的服务,鼓励全科农技员提供个别指导,以切实发挥全科农技员的效果。

北京市全科农技员队伍建设管理情况调查和发展对策

2019年9月至2020年1月,通过开展多角度的问卷调研和现场座谈,对北京市全科农技员队伍建设和管理情况进行调查。结果表明:北京市全科农技员队伍性别构成较为合理,整体学历水平有所提高,大部分全科农技员具有一定的农业从业经验,在农村政策宣传、技术指导和推广、产品宣传和销售方面发挥了一定作用,能够采取现场和远程等方式对农户提供服务,农户的满意度较高,各区县能够按照相关规定对全科农技员进行选聘和管理;与此同时,队伍的建设和管理仍存在年轻后备力量不足、职能转变未跟上外部情况变化、服务内容需要扩展、个人素质需要提升、相关管理考核标准需要完善和岗位发展需要明确等问题。为促进北京市全科农技员队伍建设和管理进一步完善,提出根据外部环境变化调整职能并扩充服务内容、完善服务方式和开展系统性培训、完善管理手段并优化工作环境和待遇,以及明确岗位未来发展方向和定位等对策建议。

北京市全科农技员岗位现状调研分析

本文通过对北京市全科农技员目前的工作状态、自我认识、绩效考核标准、工作中存在的困难和需求的调研,分析了全科农技员的人力资源管理和岗位规范,对进一步完善全科农技员队伍建设,构建首都农村科技推广服务体系提出了建议。

北京市密云县全科农技员建设现状

为进一步完善北京市密云县基层农技推广服务体系,满足农户日益增长的农业科技服务需求,自2011年起密云县大力开展村全科农技员队伍建设,并实现328个行政村全覆盖,切实促进农业增效、农民增收。基于此,从全科农技员选拔方法、管理办法和考核方法以及全科农技员在农业生产中的积极作用和影响几个方面,详细阐述了密云县全科农技员的建设现状。