重庆市全科医疗人才队伍建设水平的研究

目的 评价重庆市全科医疗人才队伍建设水平,分析重庆市全科医疗能力的空间配置格局,为重庆市全科医疗队伍建设提供决策支撑。方法 选取重庆市2017—2020年区县层面医疗机构数据,利用熵值法构建全科医疗人才队伍评价指标,并运用变异系数和洛伦兹曲线对重庆市全科医疗能力的空间配置进行分析。结果 长寿区、大足区、武隆区以及忠县等区县2017年的全科医疗人才队伍建设水平不足0.1,2020年这些区县的全科医疗人才队伍建设水平已上升至0.23~0.35。重庆市全科医疗人才队伍建设水平由2017年的0.187 5增长至2020年的0.286 1,重庆市全科医疗人才规模指数由2017年的0.154 6增长至2020年的0.255 2。基础条件支撑指数由2017年的0.254 5增长至2020年的0.349 1。2017年,各区县全科医疗人才队伍建设水平呈“中心强、外围弱”特征。主城核心区全科医疗人才队伍建设水平相对较高,其中,渝中区以0.766 2排名第一,比第二名的南岸区(0.492 0)高出55.73%,呈现断崖式下降特征。城市发展新区、渝东北和渝东南全科医疗人才队伍建设水平均相对较低,平均水平为0.137 1,不足主城核心区平均水平的50%。结论 重庆区县全科医疗人才队伍建设水平差异逐渐缩小,但资源配置的公平性仍有待优化。建议要加大对欠发达区县公共卫生领域建设资金支持力度,促进优质医疗资源下沉,统筹全科医疗人才培养和使用,全力推进全科医疗人才的区域公平分配。