紧密型护理管理联合体管理模式在基层医院中的应用效果

目的探讨紧密型护理管理联合体(护联体)管理模式在基层医院医联体病房中的应用效果。方法通过现状调研、驻点护理骨干遴选与内训、建立培训体系等措施,建立紧密型"护联体",比较紧密型"护联体"建立前后医联体病房护理管理质量,护理人员临床能力、学历职称,病房经济及社会效益的变化情况。结果与紧密型"护联体"管理模式建立前比较,"护联体"管理模式建立后,医联体病房病区管理、护理安全管理、急救物品药品管理、危重病人护理管理、消毒隔离质量管理得分均提高(均P <0. 05),医联体病房护理人员的专业知识、实践操作、病情观察、教育咨询、应急能力、护理程序运用、人文关怀能力评分均提高(均P <0. 05),大专及以上学历和护师及以上职称的护理人员比例升高(均P <0. 05),病房出入院人数、床位使用率、住院总费用情况均高于建立前。结论实施紧密型"护联体"管理模式可以有效落实三级护理管理职能,有利于提高医联体病房护理人员护理管理质量及临床能力,增加基层医院的社会效益和经济效益。

医联体模式下基层全科师资培训的实践研究

新医科的推进和全科医学人才培养在我国的发展阶段均尚属早期,实现新医科体系的完善和全科医学人才培养模式的成熟仍需要较长时间的摸索。在医联体模式下,通过在医联体内部建立以附属医院全科规培基地全科教研室为中心的全科教学的联盟体,规范了全科师资的遴选要求,在基层建立和完善了各项教学规章制度,使教学管理工作得以顺利开展。本文就此进行了探究。

基于全科培训联合紧密医联体的基层医生房颤抗凝治疗模式的干预效果研究

目的:探讨全科培训联合紧密医联体的基层医生房颤抗凝治疗模式的干预效果,以期提升社区基层医生抗凝知识掌握水平。方法:选取长沙观沙岭社区医院、望月湖社区医院、西湖社区医院3家医院共100名医务人员为干预对象,实施全科培训联合紧密医联体的基层医生房颤抗凝治疗模式干预方案。通过比较干预前后基层医生房颤抗凝知识掌握率、抗凝处方率和接受程度,探讨干预效果,并进一步分析干预满意度的相关影响因素。结果:干预后,社区基层医生的房颤抗凝知识掌握率、抗凝药物处方率均较干预前有明显提升;共有70名(占70.0%)基层医生表示对干预方案的接受程度良好;卡方检验和二元Logistic回归分析结果显示年龄、最高学历、职称、工作年限和科室为全科培训联合紧密医联体的基层医生房颤抗凝治疗模式干预满意度的影响因素。结论:实施全科培训联合紧密医联体的基层医生房颤抗凝治疗模式有利于提升社区基层医生对房颤抗凝知识掌握率和抗凝处方率,且接受度良好;同时,应考虑多种因素对该模式干预效果的影响。

人本理念在托管型医联体建设中的探索

医联体建设是深化医药卫生体制改革、推进分级诊疗制度、解决群众看病难、看病烦的重要举措。在政府指导下,佛山市三水区人民医院(简称“总院”)牵头组建了佛山市三水区人民医院医疗联合体,建立了1+5以技术扶持松散型为主、托管(半)紧密型为辅的医联体合作模式。其中与大塘镇卫生院(简称“卫生院”)合作是唯一的托管型紧密医联体。