泵站立式全调节轴流泵共振分析与改善措施

针对北京市南水北调密云水库调蓄工程兴寿泵站机组振动偏大、机组与周围建筑物发生共振、加剧机械损伤的问题,开展现场试验研究。依托在线监测平台,对机组不同工况的多个测点进行振动监测,分析泵站机组和附近桥体建筑物发生共振的原因,并采取机组检修、更换调节机构、增设变频器等防振措施,分析振动改善效果。研究结果表明机组振动情况得到较大改善,共振现象得到明显抑制。研究结果可为相似泵站减小机组振动,改善建筑物共振,提高泵站安全可靠性提供参考。

液压全调节系统在斜轴泵、竖井泵上的应用

介绍了大型液压全调节系统在斜轴泵、竖井贯流泵上的开发和应用,阐述了叶片全调节系统的原理、特点及优越性,为类似泵站的设计开发提供了有利的参考。液压全调节系统在大型水泵上的应用,已在多个大型泵站中得到成功认证。

泵站多机组叶片全调节优化运行分解-动态规划聚合方法

针对泵站多机组叶片全调节日优化运行数学模型,提出了大系统分解-动态规划聚合求解方法。以泵站日提水耗电费用最小为目标,机组提水量为协调变量,将该模型分解为若干个单机组叶片全调节日优化运行子模型。该子模型以机组叶片安放角为决策变量,机组提水量的离散值为状态变量,采用动态规划方法求解。构造的聚合模型以各机组提水量为决策变量,泵站提水量的离散值为状态变量,同样采用动态规划方法求解。该方法可解决安装不同型号泵机组或各机组性能存在差异的站内最优化运行问题。以淮安四站运行为例,获得了较好的优化效果。

全调节轴流泵叶片的受力特性

对全调节轴流泵装置三维非定常湍流流场进行数值模拟,计算了不同运行工况下水流对叶片的作用力.在此基础上,采用有限元分析的方法对叶片在不同工况下的应力、应变分布情况进行计算,并对全调节叶片进行调节时所需克服的水力矩、离心力矩和摩擦力矩等阻力矩进行了分析计算.

动态规划逐次渐近法在江都三站叶片全调节优化中的应用

以南水北调东线江都三站为例,建立站内多机组叶片全调节优化数学模型,采用动态规划逐次渐近法寻找目标值最优时的各阶段开机台数及叶片安放角度最优组合方案,并运用基于整数线性规划的试验选优法对计算结果进行验证,验证结果表明计算结果可靠,所采用方法可行。

基于视觉反馈的机器人全调节RBF神经网络自适应反演控制

针对具有参数不确定刚性机器人系统的跟踪控制问题,提出了一种基于视觉反馈和全调节RBF神经网络的自适应反演控制器设计方法。根据安装在末端执行器的CCD摄像机提取的特征点确定期望位置,利用与一般设计不同的全调节RBF神经网络逼近系统的不确定项及外界干扰。在调节RBF神经网络权值的同时调节中心点值和影响范围,使得全调节RBF神经网络具有了更强的在线逼近能力。应用Lyapunov稳定性理论,证明了系统的所有信号均有界,控制器可以保证机械臂的运动按指数收敛到期望位置。仿真结果验证了所提控制器的有效性。

梯级泵站叶片全调节日优化运行研究

梯级泵站群优化运行是具有非线性、多阶段、多维度特征的复杂科学问题,为解决梯级泵站运行效率较低、耗能较高等问题,开展梯级泵站叶片全调节日优化运行研究,运用动态规划逐次渐近法对单级泵站多机组叶片全调节进行优化计算,采用逆序查表法对梯级泵站日优化运行问题进行求解,最后对南水北调来水调入密云水库梯级泵站工程优化展开实例研究,考虑峰谷电价的影响,梯级泵站日提水总量为176.36×10~4m^3,泵站效率为43.27%,优化后梯级泵站日运行费用减少23.77%,优化效果明显。

大型液压全调节竖井贯流泵的设计与应用

竖井贯流泵是大型水利工程中的核心动力装备,如何提高其可靠性和稳定性并拓展其工程应用范围一直是制约泵行业技术进步的瓶颈。为了从根本上解决常规液压全调节竖井贯流泵存在的不足,根据浙江嘉兴南台头泵站工程实际需求,设计开发一种新型液压全调竖井贯流泵。文章介绍了大型液压全调节竖井贯流泵机组的水力性能、泵站总体设计,水泵结构特点和液压全调节机构,阐述了叶片全调节原理以及反馈原理。该泵的总体技术优点为采用活塞缸带动叶片转动,调节叶片角度;采用外置式反馈结构,反馈信号为可视化的机械指针信号,且有锁固装置。该泵的性能、机组的整体结构和辅助设备的选型配置均符合各项设计要求,已成功应用于浙江嘉兴南台头排水泵站,为类似泵站的设计开发及工程应用奠定了实践基础。

基于试验选优方法的多机组叶片全调节优化运行研究

针对淮安四站采用站内多机组叶片全调节日优化运行数学模型,以日耗电费用最少为目标函数,应用试验选优方法进行计算分析,研究同一时段内水泵各机组在叶片安放角相同时的优化运行效益。结果表明,考虑峰谷电价、不同负荷工作时,淮安四站站内多机组叶片全调节优化运行与定角恒速运行相比,单位费用及机组累计开机时长降低,且负荷越小,节省幅度越显著;泵站运行时基本上是高电价对应于小叶片角、少开机台数,反之亦然;此外,提出了一套不同日均扬程及提水负荷下泵站叶片全调节优化运行预案,该成果可为日均扬程变幅较小的大型泵站站内多机组叶片全调节优化运行提供参考,同时也为淮安站-淮阴站站间优化运行提供研究基础。

全调节水泵调节机构改造技术研究

本文以乌江抽水站为例,总结大型立式全调节水泵叶片调节机构的历史改造过程,分析传统油压式、上置机械式、新型内置液压式三种调节机构的工作原理以及运行的可靠性、经济性、适用性等,为大型全调节水泵调节机构的技术改造提供参考。

引江济淮工程蜀山泵站水泵叶片全调节机构分析研究

引江济淮工程蜀山泵站为国内单机容量最大的全调节混流泵,调节力超过200t,目前国内水泵调节器还没有200t以上工程实例,本文通过对国内水泵调节器使用情况的调研,结合各调节器的结构特点,分析研究各种调节器可行性和合理性,选择适合蜀山泵站的水泵调节器。

机械式叶片全调节装置的研制

简明介绍了本厂最新研制的机械式叶片全调节装置的设计原则、原理及研制效果，以期推广应用。

淮南市某抽水站全调节泵改造

为了使全调节泵的叶片改造成固定叶片的方案更加可靠,通过对淮南市某抽水站全调节泵叶片固定后的运行状态分析,指出方案中压板存在0.5mm活动间隙,以及可能由此而产生振动、噪声和加剧有关螺栓的磨损等问题。文中还探讨了在实施该方案中采取薄铜片堵填的相应对策,并推荐焊接运动部件和钻孔上销的固定叶片方法。

一种全调节旋转180°夹具的设计应用

在起落架生产中,防扭臂类模锻件的生产需要型面粗定位,加工两端耳片孔及铣削外形,而工件的定位型面还留有加工余量,各批工件的加工余量又不相同。为了保证此类工件的加工精度和按时交付,通过设计全调节旋转180°夹具,消除了工件余量不等的定位误差,为后续加工提供统一定位基准,提高了生产效率。

立式全调节水力机组叶片调节机构改造技术探讨

本文探讨了大型水泵全调节变角机构的改造过程,以及机械调节机可靠、经济、适用等性能。

700ZLQ型全调节立式轴流泵

700ZLQ型全调节立式轴流泵是在原优秀水力模型700ZLB型轴流泵结构基础上经改进研制而成的一种新型、节能型轴流泵。该泵不改变原泵的水力模型性能，可以实现带负荷操作，扩大了泵的工作范围，使机组能处在最有利的工况下运行，节能效果显著。

机械式全调节泵在西部高扬程灌区的应用

陕甘宁盐环定扬黄工程是一项高扬程、多梯级、远距离输水的电力提灌扶贫工程,工程选址的输水路线决定了共用工程1～8泵站为空流段.由于3省(区)专用工程及配套项目建设滞后,工程未达到满负荷运行,空流段泵站运行不能保持级间水量的平衡,经10余a运行分析找准原因;根据现代泵站工程理论与技术,经过多次可行性研究、技术论证,提出在渠首泵站改造机组,选用机械式全调节泵的方案.机组改造应用效果明显,为更好地解决泵站级间匹配问题开辟了新的途径.

机械式全调节水泵抬机及其原因分析

抬机是水泵运转中经常出现的故障之一,发生机理较为复杂,影响因素很多,如进水池的水位变幅突然增大等.机械式全调节水泵在某些工况运行时因机械调节机构本身的原因也会发生抬机,尤其是往正角方向调节叶片角度时.从受力分析角度出发,以16CJ-80型机械式全调节水泵为例,对其叶片系统进行详细的受力分析,针对不调叶片安放角、往正角方向调、往负角方向调3种情况进行力学计算.经对比分析,得出结论:机械式叶片调节机构的受力方式是引发抬机的一个内因,机组推力轴承受力的突变是引发机组抬机的根本原因.因此,改善机械式叶片调节机构的受力,可以有效解决水泵机组的抬机问题.

迷宫型声学超表面可调参数及其全相位调节

针对以往声学超表面研究的不足,提出一种亚波长迷宫型声学超表面结构;以迷宫型声学超表面物理特性的有效调控为目的,深入研究了各参数与声学超表面的关系,重点分析了声学超表面对反射相位的调节作用,实现了对声学超表面反射相位的人工调控。为了揭示声学超表面与各参数之间的内在联系,逐一分析了每个可调参数对声学超表面的吸声系数和反射相位的影响,结果表明:声学超表面盖板上小孔的直径、迷宫超表面原胞边长和迷宫槽宽对吸声系数和反射相位有决定性的影响,相对而言,迷宫棱宽和迷宫盖板的厚度对吸声系数和反射相位影响较小;盖板上的小孔直径越小,相应的共振频率就越低,吸声系数曲线向低频移动,而峰值保持不变,反射相位曲线也向低频移动,但相位轮廓保持不变;原胞边长越小,相应的共振频率就越高,吸声系数曲线向高频移动,且峰值增大,反射相位曲线也向高频移动,相位幅值基本不变但是跨度增大;迷宫槽宽越小,相应的共振频率就越低,吸声系数曲线向低频移动,且峰值变大,反射相位曲线也向低频移动,相位幅值不变但是跨度减小。设计了一种具有10个超表面原胞的迷宫组合结构(10个原胞除孔径外其他参数均相同),实现了从0到2π跨度上的相位调节,而且结构小巧紧凑,操作简单易行。这种结构可以进一步拓展成由多个超表面原胞构造的超薄二维阵列平面,从而实现声隐身。

股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究

混合所有制企业异质性股东对高管团队构成的改变是否最终影响公司绩效?基于Edwards和Lambert的全效应调节模型,本文以2014-2016年沪深两市A股混合所有制公司为研究样本,探讨股权混合度、高管团队特征与公司绩效三者之间的综合关系。研究发现:股权混合度与公司绩效呈显著的"U"型关系,说明较低程度的股权混合并不能达到混合所有制改革的目的,只有当股权混合度达到60.19%这一临界值时才会有利于公司绩效的提升;进一步研究发现,高管团队特征对股权混合度与公司绩效的"U"型关系具有完全中介作用,而股权混合度在高管团队特征与公司绩效关系中起到的调节作用不具有稳健性。研究结论为混合所有制改革提供了有针对性的实践思路。