基于全面创新管理理论的新晋本科院校科研管理创新研究

根据全面创新管理理论归纳出新晋本科院校科研管理创新所需的三种能力要素为规划发展能力、内部管理能力和科研科技服务实力提升能力,同时整理出这三种能力要素产生作用的八个层面;对三种能力要素和八个层面的作用机理进行分析;从新晋本科院校科研管理创新的必要性出发,对新晋本科院校科研管理创新提出对策建议。

基于全面创新管理理论的高校科技创新能力研究——以水利类高校为例

科技创新是水利类高校服务水利科技创新全局、服务地方经济转型升级、实现学校自身可持续发展的需要。基于全面创新管理理论,水利类高校科技创新体系包括科技创新规划发展能力、内部管理能力、科研科技创新实力等三项能力要素及八个作用层级。由于水利科技创新过程中各能力要素是协同作用的,因此,水利类高校应多渠道筹措创新资金,加强人才培养和科研团队建设,营造科技创新的健康和谐氛围,积极服务区域经济发展,促进水利类高校科技创新能力的进一步提升。

基于全面创新管理视角的高校图书馆人力资源管理创新机制研究

引入人力资源管理定义,分析高校图书馆人力资源管理的主要内容及其创新的动因,提出基于全面创新理论视角下的高校图书馆人力资源管理机制创新策略。