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知识型员工与全面薪酬模式探讨
1
作者
蒋姝丽
《科教文汇》
2006年第6X期92-93,共2页
知识型员工是企业重要的人力资本。能否正确认识他们自身的特征,是设计薪酬体系至关重要的环节。现行薪酬模式的缺陷,不足以解决知识型员工的激励问题。为此,文章提出全面薪酬的模式,从新的角度来考察知识型员工的薪酬和激励问题。
关键词
知识型员工
激励方式
全面薪酬模式
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职称材料
题名
知识型员工与全面薪酬模式探讨
1
作者
蒋姝丽
机构
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《科教文汇》
2006年第6X期92-93,共2页
文摘
知识型员工是企业重要的人力资本。能否正确认识他们自身的特征,是设计薪酬体系至关重要的环节。现行薪酬模式的缺陷,不足以解决知识型员工的激励问题。为此,文章提出全面薪酬的模式,从新的角度来考察知识型员工的薪酬和激励问题。
关键词
知识型员工
激励方式
全面薪酬模式
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
知识型员工与全面薪酬模式探讨
蒋姝丽
《科教文汇》
2006
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