中职院校八桂米粉师傅劳务品牌师资团队建设研究

本文针对“八桂米粉师傅”(桂林米粉)劳务品牌技能培训的问题,包括职业培训师资短缺,培训标准考核标准不统一、培训质量差强人意等,构建“五融”平台,确定“三能”标准,制定“5+1”评价方案,设置“五全”路径,打造“八桂米粉师傅”(桂林米粉)劳务品牌师资团队全面培养模式,推动“八桂系列”劳务品牌师资建设发展。