公共文化单位数字资产管理的必要性

将现有以及未来所产生的数字资源进行合理规范化管理、科学化再加工利用是公共文化服务单位特色数字资产的应用发展趋势,也是文化输出不可或缺的数据支持。文章深入研究了数字资产的利用价值和保护意义,探讨了数字资产合理规范管理技术手段的必要性,主要围绕“检全检准”展开研究。

公共卫生事业单位思想政治工作的创新研究

随着我国社会经济的发展,对公共卫生事业单位思政工作提出新的要求。新时期公共卫生事业单位加快体制改革,职工的思想价值观等发生巨大变化,为思政工作带来新的挑战,目前公共事业单位思政工作出现许多问题,影响事业单位经营管理工作的开展。新时期要结合单位实际情况加强思政工作创新,为公共卫生事业单位发展提供保障。研究概述公共事业单位思政工作的意义,分析公共卫生事业单位思政工作存在的问题,从思想观念,方法途径与机制等方面提出加强思政工作创新的有效策略。

公共卫生事业单位政府采购效率提升策略研究

文章以某疾病预防控制中心为例,分析了公共卫生事业单位在政府采购运行及管理机制层面、采购方式层面以及采购电子化层面存在的问题,并从优化采购程序、探索有效采购模式以及规范预算编制、加强绩效管理三方面归纳了提高公共卫生事业单位政府采购效率的路径,旨在为提升我国公共卫生事业单位的政府采购效率提供一些新的思路。

新媒体在公共卫生单位党建工作中的运用

随着新媒体技术的发展,社会生产与人们生活方式受到直接影响,发生明显转变。将新媒体运用到公共卫生单位党建工作中,既可以优化党建工作开展方式,对公共卫生单位党建工作开展有效性提升也有促进作用。基于此,本文主要对新媒体在公共卫生党建工作中应用优势、现阶段党建工作开展现状进行分析,而后对公共卫生单位应用新媒体开展党建工作方式进行研究,仅供参考。

公共企事业单位行政保卫工作改进与提升路径

行政保卫使用治安综合防控、日常安全应急等工作方式,保障社会组织工作高效开展,在公共企事业单位的运作中极为重要。在公共企事业单位中,行政保卫是一种常见、细致、必要的工作。在行政保卫工作的组织安排与实施阶段,对保卫的要求很高,涉及到机关事务、文件的上传下达、文字资料的综合、事务督办、人员档案及后续管理等,都需要行政保卫工作的兜底与统筹。但是,目前我国国有企业和事业单位的行政安全工作问题时有发生,其中的困难和重点也是急需解决的,其原因和改善途径还有待于进一步研究。

大数据下事业单位财务预算资金管理问题及解决策略探析

公共事业单位作为提供服务的非营利性组织,其财务预算管理是执行职能过程中的核心财务活动,它可以体现机构在特定时期内的财务状况。随着我国经济不断发展,事业单位要想向更好的方向发展,就需要从自身实际情况出发,开展财务预算资金管理工作。

现代公共事业单位预算绩效评价问题

预算绩效评价是有效衡量、改善现代公共事业单位绩效的管理工具之一 ,它将有助于控制支出总量 ,实现支出配置的效率和公平 ,并在技术上有效地使用预算资源 ,最终在可持续的基础上达到支出效果。预算绩效评价的具体实施分别从预算编制中的决策评价、预算执行中的过程评价、决算中的结果评价进行展开。

基于新制度经济学视角的公共事业单位绩效评价

社会发展离不开公共产品。在我国,公共事业单位的发展和改革受到了各方的关注。本文从公共事业单位受托经营公共产品可能存在的代理问题出发,从新制度经济学的视角研究了其建立绩效评价制度有利于避免代理失效的发生。在此基础上,进一步探讨了绩效评价制度的原则。最后,笔者对公共事业单位绩效评价实践中应关注的几个问题进行了分析。

基于DEA-SBM模型的公共事业单位绩效评价研究

基于我国省级公共图书馆、公立医院与卫生机构以及64所教育部直属高等院校的投入产出数据,采用非径向非角度DEA-SBM模型进行技术效率、规模效率及综合效率测度,实证研究表明我国公共事业单位绩效存在显著的地区差异,大多数地区或单元尚未达到DEA有效,相对于投入不足,产出规模和效率低等问题更为突出。单元的效率值不等于1表明评价单元没有达到最优水平,存在投入的冗余值和改进的空间。通过分析公共事业单位投入和产出的冗余值、非径向改进方向及改进目标值,为提高资源利用率和提升单元效率提供科学明晰的参考和依据。

公共事业单位改革路径演化:一个交易费用分析框架

公共事业单位改革的实质是从节约一系列交易费用出发,对公共服务供给机制进行的选择和演化。本文建立了一个政府、市场、志愿供给机制交易费用边际比较以及交易契约安排维度分析的基本范式,并进一步明晰了我国公共事业单位"中层设计"的改革演化路径:即从初步的分类归位,到明确事业单位的目标类型和特征定位,再到构建事业单位治理机制并完善政府对事业单位的规制模式。

基于价值链的公共事业单位内部控制研究——以高校为例

一、价值链概念在公共事业单位的拓展应用 美国学者迈克尔·波特（Michael Porter，1985）在《竞争优势》（Competitive Advantage）中提出，价值活动是企业从事的在经济上和技术上有明确界限的各项活动，这些相互联系的价值活动共同作用为企业创造利润，从而形成企业的价值链。

维护公共利益 改善公共服务——公共事业单位改革之原由、路径述要

推进公共事业单位改革,是深化行政管理体制改革的一个重要环节。公共事业单位改革的宗旨是维护公共利益,改善公共服务。加快公共事业单位改革步伐,一要建立公共事业单位分类管理体制,二要推行绩效管理和绩效评估制度,三要综合配套,稳步推进。

事业单位分类改革的公共服务与制度逻辑

事业单位一直是我国公共服务供给的主体,要提升公共服务供给水平,必须将推动事业单位分类改革与公共服务供给主体与方式改革有机结合起来。通过事业单位分类改革,开放公共服务领域,形成政府、事业单位、社会组织、企业、公民个人等多主体参与、多种机制并行的多中心公共服务供给体系。体制理论、组织理论、制度理论和治理结构理论构成公共服务供给多中心体系运行的核心理论基础,而非营利是公益事业单位运行的基础。

风险导向审计在公共事业单位内部审计中的应用研究

风险导向审计是在账项导向审计和制度导向审计的基础上发展起来的一种新的审计模式,是加强内部控制、强化风险管理、提高内审工作效率、降低审计风险的有效手段。探讨了将风险导向理念引入公共事业单位内审领域的必要性,分析了当前公共事业单位内部审计存在的主要问题,结合公共事业单位面临的现状,提出了完善公共事业单位风险导向内部审计的建议。

成都市公共企事业单位办事网上公开实践与研究

本课题试图通过在回顾和梳理中国公共管理与公共服务供给体系历史和经验的基础上,结合当下行政体制改革和深度政务公开、城乡统筹和公共服务向基层延伸及均等化、公共服务市场供给机制的大背景下,厘清公共企事业单位办事公开的内涵与外延,研判其核心价值与意义,界定公共企事业单位的主体地位、法律边界,探索在服务型政府建设框架下加以推进的思路,通过与信息化的结合,在顶层设计、服务创新、技术平台等方面的综合推进,同时指导公共企事业单位办事系统的设计、开发和管理、运维,最终形成一套理论与实践相结合、行之有效的解决方案。

公共事业单位人事制度改革的前提分析

目前事业单位人事制度改革正在如火如荼地进行着。虽然从国家到省市都颁布了一系列的文件来推动这一工作的进行,但由于公共事业单位不是独立于我国的社会现状的,因此公共事业单位人事制度改革必须要做好相应的前期准备工作才能真正的实行预期的改革目标。

江苏省公共文化单位理事会制度改革研究

理事会制度作为公共文化单位法人治理结构改革的有效举措,其高效运作机制与发展路径需要进一步制定与探究。江苏省公共文化单位理事会制度改革试点工作已经开展多年,并取得了一定的成效,但仍然存在着理事会权责不清、缺乏激励和社会资本进入不足等问题,需要进一步深化改革、从成功经验中找到尚存不足之处,探索新的运行机制与发展路径,提高理事会制度在公共文化单位中的运营能力与运作效率。

新政府会计制度下公共卫生单位固定资产的管理与核算

近年,政府部门颁发了新会计制度,给现有医疗卫生事业单位财务核算工作带来很大影响。新会计制度要求卫生单位核算固定资产,实现固定资产的计提折旧,来在财务报表上展现出更真实的资产价值信息,反映出资产真实价值。新会计制度对于卫生单位内的财务工作来说具有很大的影响意义,这其中也包括对资产核算的影响。医疗卫生事业单位应逐步结合自身运营状况,按照新会计制度的相关要求,优化财务核算模式,对固定资产做出合理的控制管理。

公共事业单位财务管理中的问题与对策

加强公共事业单位财务管理工作,规范财务行为,对保障事业单位的健康发展非常重要。本文结合公共事业单位的特点,对加强和规范其财务管理工作进行探讨。

英国事业单位法律管理制度研究——以非部属公共机构为例

近年来,我国逐步推进的事业单位改革已进入深水区,很有必要借鉴国外的先进经验。作为一个老牌的市场经济国家,英国在公共治理的制度建设方面,积累了不少经验,尤其在管理具有一定公共管理职能的事业单位,即非部属公共机构方面拥有一套成熟制度,有很强的借鉴价值。