突发重大公共卫生事件中信息疫情防治策略研究

突发重大公共卫生事件涉及范围广泛、影响区域庞大,对社会发展以及人民生命健康构成重大威胁。信息疫情防治策略的研究在突发重大公共卫生事件中起着举足轻重的作用。本文从背景、挑战、策略以及未来展望4个方面,探讨了突发重大公共卫生事件背景下的信息疫情防治策略。通过运用信息化技术构建突发重大公共卫生事件防控体系,普及健康教育和卫生知识,建立突发重大公共卫生事件知识库,将能够更为有效地预防和控制突发重大公共卫生事件的扩散,保障社会稳定以及人民身心健康。

突发公共卫生事件下高等院校危机管理机制探析——以新冠肺炎疫情为例

新冠肺炎疫情的爆发,引发了一系列的突发性、群体性、破坏性连锁反应。高等院校作为突发公共卫生事件的易感区,对有效的危机管理机制和制度建设具有强烈的现实需要。基于突发公共卫生事件危机管理理论、系统论、协同论思想,结合高等教育稳定发展的切实需要,根据新冠肺炎疫情期间国内高等院校在学生管理、优势学科服务疫情防控、"学研政"联合防控模式等方面的经验与反思,探索建立突发公共卫生事件下高等院校顶层制度设计、资源集成、处理方案评估、教务创新、科学引导应对管理机制。

完善突发公共卫生危机中弹性工作制的思考--以“新冠肺炎”疫情为例

突发公共卫生危机具有突发性、紧迫性和不确定性的特点,而弹性工作制在工作形式、功能、实施过程中的灵活性,可以很好地解决突发公共卫生危机中工作的特殊需要。自2020年"新冠肺炎"疫情公共卫生危机发生以来,为了疫情防控的需要,很多生产企业、事业单位、政府部门采用弹性工作制以应对危机管理的特殊需要,但是弹性工作制在实施过程中还存在着一些亟待完善的不足之处。首先,弹性工作制实施对象的适用范围界定不清晰,相关法律规定并不完善,突发公共卫生危机下弹性工作者的权利难以有效保障。其次,弹性工作制在实施过程中,与社会需要的矛盾以及技术行为可行性的冲突难以有效解决。针对这些问题,应该提出针对不同工作部门工作性质的差异,建立部门差异性的弹性工作制度,以目标导向为基本考核方式,以满足社会需要为工作目标,提高政府应急治理能力完善政策支持体系,实行以社会需要目标为导向的职位设置制度、以任务结果目标为导向的共享员工制度,完善技术支持储备加强数字平台建设。

研究突发公共卫生事件的危机管理对策

本文旨在探讨突发公共卫生事件的危机管理对策,分析公共卫生管理体系在保障社会稳定和经济发展中的重要性,强调了建立完善的危机管理机制的紧迫性和危机管理的内涵意义并提出了几项突发公共卫生事件的危机管理对策,包括建立危机管理机制、制定综合应对策略、加强公众宣传教育,以及定期评估和总结经验。这些对策的实施不仅能够提高应对突发公共卫生事件的效率和效果,还能增强社会整体的应对能力和韧性,为公共卫生安全提供有力保障。

基于“4R”理论视角的高校公共卫生突发事件危机管理--以新冠肺炎疫情为例

公共卫生突发事件作为高校危机管理的范畴,成为高校危机管理中一项新的课题。基于美国学者罗伯特·希斯的“4R”危机管理理论,可以从“危机缩减”“危机预备”“危机反应”“危机恢复”四个危机管理阶段着手,以新型冠状肺炎疫情为例来研究高校公共卫生突发事件危机管理的对策,从而探索建立常态化危机管理机制。

中美突发公共卫生危机话语的趋近化研究

依托趋近化理论,尝试廓清中美新闻媒体在产出突发公共卫生危机话语时所运用的趋近化策略,以期探微话语所折射出的意识形态,并为外宣话语体系建构提供启示。研究发现:(1)中美新闻报道中趋近化策略的使用频次存在显著差异,中方的空间趋近化策略与价值趋近化策略分布频率显著高于美方,而时间趋近化策略分布频率明显低于美方;(2)中美双方运用的空间趋近化策略均强调外部实体对内部实体具有致命威胁,时间趋近化策略均展示出过去曾经发生和将来可能发生的冲突正向“现在”逼近,凸显持续性和紧迫性;(3)中方采用的价值趋近化策略主要聚焦积极的意识形态,而美方倾向于凸显消极的意识形态。

4R危机管理理论视阈下农村突发公共卫生事件治理能力阻滞及优化

突发公共卫生事件应急情境下,以4R危机管理为动态治理流程视角,结合乡村实地调研与访谈素材,分析了直面农村基层政府卫生应急治理能力的阻滞因素:危机缩减能力疲软,风险意识淡薄,应急预案偏离实际;危机预备能力有限,应急人力、物力供需失衡,应急物资分配效率低下;危机反应能力局促,应急部门反应迟滞,应急管理精细化程度不足;危机恢复能力轻视,事后恢复大局观不足,缺乏系统总结与经验沟通。提出了农村基层政府突发公共卫生事件治理能力的优化建议:更新理念,强化基层官民风险意识和危机学习能力;下沉资源,完善农村应对突发公共卫生事件资源保障体系;优化体制,构建多元主体共同参与的公共危机治理格局;革新机制,完善“上下联动,横向协同”的应急处置机制。

论突发公共卫生危机下应急物资保障之府际协同治理机制的完善

突发公共卫生危机呈现“跨域性”特征,所带来的“负外部性”亟待通过构建府际协同机制来解决。分析L市地方政府应对该危机时的表现,从纵向与横向研析该危机防控下府际协同治理的实践,发现地方政府面临应急物资保障的困境,提出当以府际协同治理为依托来保障应急物资之可及的现实路径。

危机预警下的突发公共卫生事件管理中存在的问题与对策分析

本文探讨了危机预警下的突发公共卫生事件管理中存在的问题及对策。随着全球范围内突发公共卫生事件频繁发生,各国建立了危机预警体系,但现实中仍然面临着信息不足、反应滞后等挑战。通过对危机预警体系、突发事件管理现状的分析,揭示了管理中的不足之处,包括信息采集不全面、管理体系不完善以及风险意识不足等问题。在问题分析的基础上,提出了优化危机预警体系、完善突发公共卫生事件管理机制和提升风险意识的对策建议。优化预警体系需要提高信息采集和分析水平,完善管理则强调卫生系统协同与资源配置的优化,而提升风险意识则通过广泛的教育宣传和培训。通过这些对策的综合实施,可以提高应对突发公共卫生事件的整体效能,从而更有效地保障公众健康和社会稳定。

重大突发公共卫生事件下城市儿童的危机与应对——基于脆弱性理论与抗击新型冠状病毒肺炎疫情的实践

重大突发公共卫生事件下儿童更容易陷入困境。本文运用脆弱性理论并结合新型冠状病毒肺炎疫情的防控实践,对城市儿童的脆弱性进行全面分析。研究表明,重大突发公共卫生事件下生活在城市的儿童普遍面临预防、救治、照护等多重困境,对此,各级政府的迅速反应、跨部门合作以及多元社会力量的积极参与发挥了重要的支持保障作用。研究结果揭示了以下政策建议:改变目前社会治理中的“问题—应对”型模式,我国重大疫情防控的儿童视角亟须建立;将“儿童优先”融入社会政策,充分考虑不同儿童群体的特殊需求与资源可及性;避免政策执行过程中的教条与偏差,建立增进儿童福祉的长期支持体系;采用跨学科的研究方法解决政策方案设计问题,为生活在城市中的儿童构建一道可靠的安全保障网。

突发公共卫生事件应对中的领导能力审视与提升

突发公共卫生事件对公共卫生体系和国家治理能力提出了巨大挑战。在突发公共卫生事件应对中,领导者应具备科学决策能力、网络舆情应对能力、资源统筹能力和团队协作能力。但实践中领导者能力建设仍然存在危机决策滞后、危机响应能力不足、信息沟通能力欠缺、应急管理能力匮乏等困境。提升领导者的突发公共卫生事件危机应对能力,应从完善领导体制机制建设、健全公共卫生事件应急体系、提升应急管理能力及沟通能力四个方面着力。

突发公共卫生事件背景下的大学生心理危机及对策探讨——以新冠肺炎疫情期间的大学生心理干预为例

COVID-19疫情难免会给民众带来心理影响,这凸显了在突发公共卫生事件时期进行心理干预的重要性。大学生无法正常在校学习和参与社交,心理健康会受到严重影响。因此,基于生态系统理论,应当从个体、高校、家庭、社会四方面开展大学生心理健康教育工作,适时地进行心理干预,避免出现心理危机。

重大突发公共卫生事件应急管理系统的优化与完善

从SARS疫情到新冠疫情我国突发公共卫生事件应急法律保障逐渐完善、管理机构持续优化;但也面临现实问题,如预警及应急响应机制不健全,应急管理数据库缺失,疫情防控宣传教育力度不足,应急防护物资储备严重不足等。提出强化顶层设计,科学配置机构职能;完善疫情动态监测与预警机制,搭建应急管理数据库;补齐突发公共卫生事件安全韧性治理的短板;改革救治体系;发挥新媒体的舆论引导和监督作用,强化应急宣教;构建应急管理联盟链、主权区块链,将区块链融入应急防控机制;深化公共卫生应急管理的国际交流与合作等优化与完善应急管理体系的有效路径。

基于新型冠状病毒肺炎疫情防控的医院突发公共卫生事件应急管理体系构建

目的结合我国新型冠状病毒肺炎疫情的防控工作,建立医院应对突发公共卫生事件应急管理体系,为全国疫情防控和公共卫生应急管理体系构建提供参考。方法参考国内外重大疫情等突发公共卫生事件管理的文献,结合南京大学医学院附属鼓楼医院等医院在新冠肺炎疫情防控中的实际做法,梳理医院应对新型冠状病毒肺炎等突发公共卫生事件3个阶段要求及管理重点。结果建立了突发公共卫生事件预警识别阶段、应急处理阶段和恢复重建阶段3个阶段的医院应急管理重点,并构建了组织指挥体系、专家救治体系、培训防控体系、综合管理体系、人员调度体系、物质保障体系、信息保障体系、关怀激励体系、科研攻关体系、宣教引导体系等10个方面的医院应对新型冠状病毒肺炎等突发公共卫生事件应急管理体系。结论构建全方位、立体化、多层次和综合性的医院公共卫生应急管理体系,是一个综合性、专业性、系统性强的复杂工程,必须高度重视,常态化运行,多方联动,持续完善。

突发传染病公共卫生事件心理危机干预工作的探讨

新型冠状病毒肺炎是影响范围广、影响程度大的重大突发公共卫生事件,对公众、一线工作人员、患者等不同人群产生较大的心理影响,也容易引起社会恐慌。本文总结了突发传染病疫情对社会和个体心理健康的影响,探索本次疫情中我国心理危机干预工作的特定经验,并分析相关经验对未来做好突发传染病公共卫生事件心理危机干预工作的启示,为我国突发公共卫生事件心理危机干预工作提供理论基础和建议。

重大突发公共卫生事件的心理危机应对——以上海某三甲医院新冠疫情防控为例

自2019年12月以来,新型冠状病毒(简称“新冠”)已扩散全球,成为全球重大突发公共卫生事件。重大突发公共卫生事件的发生不仅对患者的身体造成伤害,也会对患者及其家人的心理造成影响。以此次新冠肺炎的暴发形式来看,救诊的医护人员会因新冠病毒高传染性而产生焦虑、恐慌心理,严重者甚至迁延不愈,发展为慢性致残性疾病;国外疫情形式严峻,导致国内在做好自身疫情防控同时还要密切筛查输入型病例的发生,都会造成大众心理危机。本文以三甲医院医学心理科的新冠肺炎防控实践经验来探讨如何应对重大突发公共事件带来的心理问题。

突发公共卫生危机中科研应急力量的协同整合研究--以诊断试剂应急研发为例

[目的/意义]突发紧急状况下将科研力量迅速有效地协同整合,对于实现高质量的应急研发以及有效遏制突发公共卫生危机的蔓延或扩大态势至关重要。[方法/过程]通过对具有代表性突发公共卫生事件的研究,提出科研应急力量需要具备的三个特点,在此基础上提出科研应急力量协同整合的流程及相应的整合方法;最后以突发公共卫生危机中诊断试剂的科研应急攻关作为假设背景,以诊断试剂应急研发中的科研力量整合作为实证研究。[结果/结论]研究发现可以将单磷酸、神经管和误诊率为主和以单核酸、抗原受体、精神分裂症为主的主题聚类下的机构整合成两股科研应急力量,从应急力量构成、应急地域、应急能力上看两股科研应急力量各具特点。

危机管理在中国公共卫生突发事件应急反应中的应用

危机是对国家安全、社会基本准则、人民生命财产形成严重威胁并且需要在不确定性极高的情况下迅速做出关键性决策的突发事件。危机管理应遵照及时、主动、真实、负责任和善后的原则 ,采用预备、缩减、反应和恢复的模式进行。 2 0 0 3年 ,SARS在我国暴发暴露了我国公共卫生应急反应系统以及我国危机管理领域存在的问题。

“新冠肺炎疫情”背景下我国突发公共卫生事件应急管理体系的思考

新型冠状病毒肺炎疫情(以下简称“新冠肺炎疫情”)自2019年12月爆发以来,已蔓延至全球,严重影响了世界各国人民的身体健康和生命安全。此类突发公共卫生事件具有发生突然、原因复杂、危害巨大且不可预测等特征,考验着国家的应急管理能力。“新冠肺炎疫情”爆发后,在党中央统筹部署下,各级政府采取了必要的、强有力的防控措施,有效地遏制了疫情的蔓延,充分展示了中国特色社会主义制度的优越性和我国应急管理体系的核心能力,为世界各国抗击疫情提供了经验参照。但是由于起步较晚,我国在突发公共卫生事件应急管理体系建设方面还存在一些问题,这些问题在应对“新冠肺炎疫情”中也有所暴露。本文结合我国“新冠肺炎疫情”防控工作取得的进展,对我国应急管理体系进行了思考,首先总结我国突发公共卫生事件应急管理体系的核心能力,然后深刻剖析现阶段我国突发公共卫生事件应急管理体系中存在的问题并提出相应的政策建议,为我国建立更加完善的突发公共卫生事件应急管理体系提供了参考。