高校实验岗位人员服务管理体系的探索

实验室是高校教学与科研不可或缺的重要组成部分,如何提高对实验室的管理水平和实验岗位人员的服务意识,构建完善的管理体制,在国内高校体系中正日益受到重视。作者根据多年的实验室从业经验及日常实验室建设、管理心得,对实验岗位人员服务管理体系的构建进行了探索:加强实验人员定编定岗、招聘、考核、晋级和培训的管理,形成良性的聘任机制;提高实验队伍的层次,强化专业技能,形成一支与高水平研究型大学相适应的实验队伍。