用初心使命书写扶贫担当,为稳就业保民生坚定护航用初心——袁州区公共就业人才服务局就业扶贫纪实

2015年以来,宜春市袁州区公共就业人才服务局深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话和重要指示精神,认真贯彻落实区委、区政府的决策部署,切实按照就业扶贫的工作要求,围绕建设就业扶贫车间(就业扶贫示范基地)等扶贫载体,提供就业岗位,通过培训提高贫困劳动力的就业素质和技能水平。

浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化

在就业、创业成为民生热点的新形势下,提升公共就业人才服务机构档案管理规范化、科学化、信息化、市场化水平,打破传统格局,明确创新方向,扩大业务范畴,实现档案管理、代理、招聘资源体系和就业服务平台数据资源共享,做好适应需求、高效率发展、精准和创新服务,解决人才供需矛盾,是公共就业人才服务机构档案管理工作的有效优化途径。故本文就公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化进行探讨。

如何加快公共就业人才服务体系建设

湖北省秭归县于2010年底将原人才交流中心合并到秭归县劳动就业管理局,统一命名为"秭归县劳动就业管理局"。通过资源整合、市场配置、职能合并、工作运行、业务磨合,该局积极有序地推动秭归县的就业、人才流动等各项工作,本文将针对机构合并工作、暴露的问题等谈一些个人感受。

浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化

档案管理是所有单位与企业中必要的工作,档案中记录了员工的所有基本信息,也是企业了解员工信息的关键依据。在公共就业人才服务机构,想要提供优质服务,就需要加强档案管理。公共就业人才服务机构的档案管理工作是人社局最为重要的工作,也是做好就业服务的关键,所以,应提高对档案管理的重视程度,保证档案规范化管理。

公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化研究

市场经济不断发展,信息化网络应用突飞猛进,新形势下就业、创业成为民生关注热点,人事档案的重要性和意义凸显,并受到越来越多的重视。特别是近几年,毕业生人数持续高升,在国家政策扶持、各种利好消息支持的同时,人才流动频繁、人事档案管理规模扩大等不确定因素对公共就业人才服务机构档案管理工作提出了更多新要求和新挑战。要做好“六稳”“六保”工作,适应市场需求、高效率发展、精准化服务,人事档案管理工作必须不断改革创新,优化工作模式,抓住公共就业人才服务机构档案管理工作的新机遇,迎接新挑战。

加强流动人员人事档案管理提高公共就业与人才服务水平

在国家不断调整下,我国流动人员人事档案管理服务范围已经得到了进一步的拓展,而该项工作的调整同样也意味着我国人才事业开启了公共就业和人才服务的新篇章。本王主要分析了当前流动人员人事档案管理的现状和新特征,进一步阐述了该项工作中存在的现实障碍,并针对性地提出提升公共就业和人才服务水平的几项策略。

公共就业(人才)服务部门人力资源管理探究

人力资源是社会经济发展的重要资源,实施科学的人力资源管理不仅能够提升单位的生命力,同时也能够影响国家的组织和经济发展。公共就业(人才)服务部门承担着为社会的发展提供人力资源的责任,对社会经济的发展有着不可替代的作用。然而在现阶段,公共就业(人才)服务部门的人力资源管理中还存在许多问题,就业服务质量较低,利于我国人力资源的合理配置。本文主要从公共就业(人才)服务部门的人力资源管理中存在的问题出发,提出了合理化的建议,期望其人力资源管理水平有所提高。

公共就业(人才)服务部门人力资源管理探究

人力资源是经济发展的重要资源,人力资源管理是企事业单位保证生命力和竞争力的重要手段,而激励则是人力资源管理的重要组成内容,但目前公共就业(人才)服务部门人力资源管理中存在领导不够重视、人力资源管理制度不健全、人才队伍建设落伍等问题,笔者立足单位人力资源管理实际,为提升公共就业服务部门人力资源管理水平提出了相应对策,以期提升公共就业服务部门服务效能。

加强流动人员人事档案管理 提高公共就业与人才服务水平

随着时代的发展,流动人员人事档案的重要性更加凸显,档案管理也呈现出新特点,传统的管理模式较为陈旧,难以满足档案管理的需求,相关单位要通过有效举措提升公共就业与人才服务水平,发挥人事档案的价值和作用。本文主要针对流动人员人事档案管理提高公共就业与人才服务水平进行分析和探究,以期为相关部门提供参考。

政府在人才就业公共服务中的特殊作用分析

对于政府公共服务来说,人才就业公共服务是其中的关键构成之一,人才就业公共服务不仅是服务型政府建设的重要依据,同时,也是人才强国战略下的重点工作,还是建设和谐社会的关键基础。 在社会稳定发展的当下,政府人才服务的职能也发生了转变,逐渐转向人才就业公共服务,因此,人才就业公共服务的作用也得到了体现。 对此,文章便围绕政府机构人才就业公共服务展开论述,分析人才就业公共服务的内涵,探讨了政府在人才就业公共服务中的特殊作用。

河西区公共就业(人才)服务中心

河西区公共就业(人才)服务中心隶属河西区人力资源和社会保障局,多年来,始终坚持以"规范、便民、高效、廉洁"的工作理念,服务于企业和百姓,先后多次获得国家、市、区级"优质服务窗口"、"十佳服务窗口"、"人民满意基层单位"等荣誉称号。该中心以建章立制、打造一流团队为抓手,以绩效考核为契机.

创新流动人员人事档案数字化服务新模式

近年来,招远市以方便企业、群众办理人社业务为目标,精简办事材料、优化办事流程,全面提升流动人员人事档案数字化服务水平,依托山东省公共就业人才服务系统和电子档案服务系统,将申请档案转递、开具档案存放证明等档案服务事项全部纳入网上办理,实现网上办结、网上反馈。

集·资讯

"今天的招聘会真是太好了,有这么多适合我的岗位,"退役军人刘贤敏和工作人员聊到,"我们退伍回来,发现家乡真是日新月异,政策越来越好,机会也越来越多了!"近日,江西省宜春市靖安县公共就业人才服务局在就业社保中心二楼举办了靖安县贫困劳动力就业帮扶暨退役军人专场招聘会,旨在重点帮助有就业意愿的贫困劳动力和返乡的退役军人找到适合自己的岗位,实现就业。

大数据时代流动人员人事档案管理使用困境与对策

当今社会,信息数据共享已成为这个时代的主流。大数据的时代背景对人事档案管理提出了更高的要求。而人事档案作为记载人一生经历的载体却未能跟上时代的发展,无法满足人们的需求。本文就大数据时代流动人员人事档案管理与使用所面临的问题作出分析并提出建议。

“六条措施”政策解读

建好建强人力资源服务产业园。湖北省正在以3年为周期,分年度作出安排、分阶段提出目标、分步骤推动落实。目前,黄石、荆州、鄂州、荆门、仙桃等地人力资源服务产业园已经建成开园,今年正在积极争创省级人力资源服务产业园。宜昌、襄阳等地计划在以更高标准建设园区,打造集公共就业人才服务与市场服务为一体的多元化、专业化人才资源服务产业链,更好地为当地企业提供人才招聘服务。