国际体育仲裁裁决的撤销与公共政策抗辩

国际体育仲裁裁决的撤销权只能由瑞士联邦法院行使,撤销根据中最为敏感的理由是公共政策抗辩,包括实体性公共政策和程序性公共政策,前者主要有有约必守、侵犯基本自由以及禁止歧视等抗辩理由,后者主要包括仲裁庭独立和公正、已结之案以及其他程序性抗辩,两者分别以Matuzalem案和Daniel案为代表。但具体的公共政策抗辩能否为法院所接受需要具体问题具体分析,并且在实践中的评判标准多是根据瑞士国内的公共政策。

论惩戒解雇制度中的正当原则——基于美国雇佣法的思考

美国雇佣法惩戒解雇制度的原则经历了一个"随意"到"正当"的渐次呈现过程。从"七标准"到"义务目的统一"模式,再辅以"公共政策抗辩"等,形成了美国雇佣法惩戒解雇制度正当原则"三位一体"的基本蕴含。当前,其理论不断深化,深刻地影响美国联邦和州的立法、司法判例及雇主的惩戒解雇决策。考察和研究美国雇佣法惩戒解雇制度的正当原则与适用,可以对完善中国劳动法惩戒解雇制度及其适用带来诸多有益启迪。