公务员权利规范研究——从公共服务协约关系理论出发

当代政府与公务员的关系是一种法律预先设定的公共服务协约关系,在这种关系中,公务员在身份保障、劳动报酬、集体协商、公正对待、隐私保护、档案查阅、依法辞职、申诉控告等方面享有权利。中国公务员的权利规范存在重经律约束、轻权利保障等问题。

公共管理改革中的三个悖论

本文关注当代公共管理改革中的三个悖论 ,即全球化的悖论 ,不良改革景象的悖论和管理主义的悖论。文章力求通过考量不同的公共服务协约对于改革的影响来解释这三个悖论。

哈珀总理执政期间(2006—2015年)加拿大高级公务员与代理人理论的交锋

本研究利用对加拿大高级公务员开展的调查结果,检验史蒂芬·哈珀(2006—2015年)保守党政府期间所采用的代理人公共服务协约对其产生的影响。多数结果与预期一致:政治化程度的提升和总理影响力的增加使得副部长的工作更具复杂性;部长的政治幕僚扮演着代理人协约守护者的角色。然而调查也发现,部长权力有所减弱,副部长对议会的责任出人意料地增长,这也体现出公共服务协约概念面临的一些挑战。