社会需求导向下公共管理类本科人才培养目标的再定位——以陕西省高校为例

当前公共管理类本科人才培养模式不能完全适应社会需求的根本原因是培养目标与社会需求脱节。应理清学术型人才与应用创新型人才划分、应用创新型人才层次与高校类型等问题。创新公共管理类本科人才培养模式,必须以需求为导向,对培养目标进行再定位,即从社会需求出发,将当前单一学术的"h"型的培养目标转变为应用创新的"H"型公共管理类本科人才培养目标。并通过对培养规格的再定位,建立与社会需求相适应的应用创新能力结构、知识结构和素质结构,使公共管理类本科人才成为既适应政府部门,又适应非政府部门和企事业组织的应用创新型人才。

行业特色高校公共管理类本科生实践教学基地长效运行机制构建——以南京农业大学为例

实践教学是高校培养复合型创新性人才的关键手段,是提高本科生实践能力和综合素质的重要方法。实践教学基地是实现这一目的的重要场所。该研究以南京农业大学为例,应用问卷调查,发现行业特色高校中实践教学基地的运行机制存在系统性的分工协作不足,利益共赢机制缺失,评估保障措施不完备等问题。在分析实践教学基地建设的现状与问题的基础上,提出针对性的建议,为高校完善实践教学基地建设,建立长效的实践教学运行机制提供参考。

公共管理类本科生“课题制”教学模式与实践路径

“课题制”教学模式对于培养公共管理类本科生的专业意识与思维习惯,增强其逻辑推理能力与学术规范性,提升其理论应用水平与实践创新能力具有特殊意义。公共管理类本科生“课题制”教学模式的建构依托于丰富的理论基础、明确的目标设定以及精准的操作程序。当前,在公共管理类本科生中开展“课题制”教学实践,需要不断拓展课题来源与种类,探索教学技能与方法,完善教学管理体系,培养相关教学人才。

专业知识课堂教育与校外实践教育基地的有效对接——基于公共管理类本科实践教学的路径探析

以多种渠道和途径建立校外实践教育基地,并采用多种模式实现专业知识课堂教育与校外实践教育基地的有效对接,是保证高校教育教学质量,提高学生的实际动手能力以及综合分析问题和解决问题的能力,培养出高素质的适应社会需要的复合型人才的重要保证。本文就如何实现专业知识课堂教育与校外实践教育基地的有效对接,从对接的内容、方法、途径、保障措施等方面进行了分析与探讨,基于对公共管理类本科实践教学的路径提供有益借鉴与启示。

以“课题式教学”带动公共管理类专业本科生科创能力提升

在新文科建设的背景下,管理学被定位为锤炼中国心的重要学科之一。公共管理学作为管理学门类最重要的一级学科之一,承担着“铸魂育人”的重大历史使命。公共管理类专业的本科生,既要掌握深厚的专业知识,又要具备娴熟的专业技能,还要具备“为中华之崛起而读书”的良好品德。“课题式教学”是提升公共管理类本科生科创能力的重要手段,是研究性教学改革的进一步深化和拓展。用课题串联教师和学生、课内与课外、教学与科研、阅读与写作,打通课堂教学、课题研究、论文发表、科创竞赛等诸多环节,才能有效提升公共管理类本科生的知识素养和专业技能。

基于社会适应性的公共管理类人才培养模式研究

当前公共管理类毕业生进入劳动力市场后工作适应性偏低,根本原因在于人才培养目标与社会需求之间存在偏差。从劳动力市场供需角度看,地方高校的人才培养与区域经济社会发展相适应是人才供需双方不断调整以达到平衡的过程。因此,高校公共管理类人才的培养应该根据区域经济社会发展对人才需求的特点来发展自己的专业特色,并结合本专业的特点,形成具有竞争力的人才培养模式。

公共管理类专业本科生社会调查分析技能的实训体系建构

对于公共管理类专业的学生而言,社会调查及分析是重要的专业技能,《社会调查与统计》课程是这一技能的培养载体,但纯粹的理论教学无法达到培养目的,该课程的性质决定了学生在"做中学"的必要性。研究基于《社会调查与统计》课程设计了包括校内实训模块、校外实训模块以及校内-校外联动实训模块,并将之有机组合成社会调查分析能力实训体系,通过一定阶段的运行后对其实际效果进行评估,为公共管理类专业本科生社会调查分析能力的培养提供一套可供参考的实训体系设计。