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基于SSP范式的公共组织绩效差异研究
被引量:
3
1
作者
卓萍
《厦门理工学院学报》
2010年第2期78-82,87,共6页
采用阿兰.斯密德教授所提出的"状态—结构—绩效"SSP范式,探寻影响公共组织固有绩效差异的因素,并援用相关政治经济学理论加以分析论证,以揭示公共组织绩效差异之根源就在于公共组织自身特性不同,即其提供公共物品或服务的状...
采用阿兰.斯密德教授所提出的"状态—结构—绩效"SSP范式,探寻影响公共组织固有绩效差异的因素,并援用相关政治经济学理论加以分析论证,以揭示公共组织绩效差异之根源就在于公共组织自身特性不同,即其提供公共物品或服务的状态不同决定了各公共组织制度选择的不同,进而致使公共组织出现了相对固化的绩效差异形态。
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关键词
SSP范式
公共组织绩效差异
公共
物品
公共
服务
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职称材料
题名
基于SSP范式的公共组织绩效差异研究
被引量:
3
1
作者
卓萍
机构
厦门大学公共事务学院
华侨大学公共管理学院
出处
《厦门理工学院学报》
2010年第2期78-82,87,共6页
基金
国家自然科学基金项目(70873100)
文摘
采用阿兰.斯密德教授所提出的"状态—结构—绩效"SSP范式,探寻影响公共组织固有绩效差异的因素,并援用相关政治经济学理论加以分析论证,以揭示公共组织绩效差异之根源就在于公共组织自身特性不同,即其提供公共物品或服务的状态不同决定了各公共组织制度选择的不同,进而致使公共组织出现了相对固化的绩效差异形态。
关键词
SSP范式
公共组织绩效差异
公共
物品
公共
服务
Keywords
Situation-Structure-Performance Model
performance difference in public organization
public goods
public service
分类号
C912.3 [经济管理]
C93-05 [经济管理—管理学]
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基于SSP范式的公共组织绩效差异研究
卓萍
《厦门理工学院学报》
2010
3
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