基于公关宣传人员的工作情绪管理策略研究

公关宣传人员作为企业、组织的对外力量,在工作中应具备良好的情绪管理能力。积极情绪是职业发展的驱动力;消极情绪是阻碍发展的拦路虎。作为公关宣传人员应该在情绪管理上下功夫,通过积极的情绪管理方法和技巧,提高公关宣传人员专业素养,使其成为企业、组织公关业务的执行者和实践者。公关宣传人员在工作中的情绪应具备稳定性的优势,在高职院校“公关宣传人员”教育教学中,可从情绪管理、顶岗实习、就业指导等多个方面拓宽教育路径,实现教育创新发展目标。