构建公关职业能力培养模式的研究与实践

公关教育要担负起构建和谐社会的使命与责任,要适应和满足社会产业对公关人才的能力要求,就必须以现代公关服务业的视野来观照公关教育,实现公关服务业和公关教育的"无缝"链接,围绕公关的教学理念、内容体系、实训规范、课堂教学、社会实践等方面进行全方位的改革与创新,从而构建起公关职业能力的培养模式,真正实现公关教育的回归。

师专公关职业教育模式之探索

作为高师专科学校,面对社会创办公关职业教育和职业师范教育,首先是时代负予的神圣职责,同时又是学校在竞争中寻求发展的有效途径。在具体的实施当中,师专既不同于高等本科院校,也不同于中师、职业学校,它有着自身的特点。那么,如何根据师专的特点开展公关职业人才的培养,实现公关职业化的教育呢?我们的培养步骤及方法是: 一、立足现实。

《公关员国家职业标准》优化思路与策略研究——借鉴TAFE公共关系职业标准设计理念

随着公共关系职业环境的变化,现有《公关员国家职业标准》已不能满足当前社会对公共关系从业人员的职业需求。在此背景下,亟须优化和完善《公关员国家职业标准》,以推动我国公共关系职业健康发展。TAFE证书既是学历证书,又是职业资格证书,文章以TAFE《公共关系》证书为参照,通过分析其设计思路,汲取其设计理念,提出优化我国《公关员国家职业标准》的基本思路和策略。

“公关”将成为正式职业

今年年底或明年年初,全国公关职业统一培训和考试的试点将在北京、上海、广州等大城市率先展开,并逐步在全国范围内推广。

职业公关公司的“新闻”操作

真实是新闻的生命,是新闻所以成为新闻的关键所在。也正是由于新闻追求真实的天然本性,人民群众才喜欢它、相信它、需要它。但这同时也带来一个问题,社会上某些政治和经济实体,为了获得群众的了解和信任,简单地说就是说服群众,首先想到的工具就是新闻媒体,其文章中或明或暗的倾向性对新闻真实产生了长期、复杂、深刻的影响。职业公关公司从1994年在大陆地区出现以来。

我国公共关系事业职业发展误区及对策探究

在短短的几十年时间里,公关职业在中国的发展速度和其形成的影响力是惊人的,公关职业为社会所接受的广度和深度,也远远超过了许多新兴职业的发展势头。但由于这一职业的出现自始至终表现出其独有的自发性和民间性,因而其规范机制建设也明显滞后于实际运作。通过回顾我国公共关系事业在改革开放背景下三十多年的发展历程,简述了我国公共关系事业职业发展现状及发展误区,结合我国国情,提出了一些针对性对策与建议,并对我国公共关系事业职业发展前景做了展望。

第五届全国公关理论研讨会在石家庄召开

第五届全国公关理论研讨会在石家庄召开由中国公共关系协会学术委员会主办、河北省公关协会承办的第五届全国公关理论研讨会于８月１２—１５日在河北省石家庄召开。出席研讨会的有来自北京、上海、天津、河北、河南、湖北、湖南、广东、广西等２３个省、市、自治区的７０...

中国公共关系现状解析及对策

该文简述了中国公共关系的现状 ,即中国公关理论的科学性、完整性、系统性不够 ;中国的公关实务存在着各行其是、杂乱无章、多名目、不规范等问题 ;中国的公关教育与培训处在起步阶段 ,还不够成熟与完善。中国公关现状不尽人意的原因很多 ,如传入时间短、起点低 ;没有行业主管 ,政府支持不够 ;传播普及不力 ,弘扬推广乏术 ;理论实际脱节 ,职业鲜为人知 ;假冒公关泛滥 ,认识观念混乱等。作者指出 ,中国公关需要在理论上系统化、行业上规范化、教育上学科化、认识上科学化、宣传上大众化、实践上创新化。

公关产业与职业共生共荣

产业的前提是市场,市场本质上就是供需关系。作为改革开放产物的中国现代公共关系,其市场最早可追溯至上个世纪80年代初。当时随着对外开放,外资企业开始进入中国,由于市场条件尚不充分,它们遇到的首先是'大市场营销'中的政治和公关问题,于是美国伟达公关公司1984年率先在北京设立办事处,以对接服务其国际客户在中国的公关需求。

争做职业公关人

从今年起,上海市公共关系职业资格鉴定略有变化:市职业技能鉴定中心专门组成专家小组,在《公关员国家职业标准》和国家统一考试纲要的基础上,制订出版《公关员国家职业标准(上海版)》,据此修订的考试纲要和鉴定办法等,也于近期正式公布。

浅谈高职院校学生公关能力培养与创新的研究

本文以高职院校《公共关系原理与实务》课程为主要研究对象,对其现状及存在问题进行分析,并提出相应教学模式改革建议,旨在提供课程教学改革设计的相关建议。

公关教育，重点应放在哪里

公关教育，重点应放在哪里公关教育的重点应放在哪里？目前，在各种层次、类型的公关教育中，有的强调公共关系的职能；有的偏重于公关从业人员的素质；还有的主张立足于传授，或许，上述重心所侧，各有各的道理。然而。我认为，公关教育的重点，还是应放在公关思想观念的...

公关人才走俏申城

据国家有关部门以“十五”计划结构调整对未来几年人才需求所作的预测表明,“职业公关”是我国目前急需的15类专业人才之一。在市场经济条件下,任何社会组织都要树形象,打品牌,走可持续性发展之路,公共关系乃是不可或缺的重要岗位,并且也将成为极有前途的新兴行业。其实,公关人才的紧缺和走俏,在上海市场上早露端倪。不少企事业单位纷纷组建了公关部(或类似的职能机构)。专门负责沟通协调、信息传播、活动策划、危机处理等有关事务、最大限度地塑造、推广和维护本组织及其品牌的良好社会形象,以争取社会公众最大程度的信赖和认同。与此同时,各类专业性的公关公司也不断涌现,且业务日趋繁忙,而诸如博雅、伟达、爱德曼。

公关“草莓族”

我在管理多家公关公司时,发现有一新的族群崛起,其特点如下:多为80年代出生,没有经过艰苦的生活;独身子女——生育"一胎化"的产物,父母的资源都集中到一个人身上;涉世不深,读书时没有"打工"经验,只有理论,没有实践经验。综合而言。

公关员 掀起你的盖头来

2000年7月1日起,我国对公关员进行职业资格暨技术培训等级考核,实行持证上岗制。国家劳动和社会保障部推出公关员国家职业技术鉴定。

跳出公关做公关

与智者在一起聊侃,始终是我人生中最大的快事。郭惠民显然就是这样一位能够给人带来启迪的智者,不期相遇在工作地之外,又可谓是快事中的快事了。

叶添雄:有点“疯狂”的公关新兵

叶添雄2006年6月毕业于中国人民大学人力资源管理专业。2004年10月-05年8月在奥美公关奢侈品组实习。2005年8月-06年6月在福莱公关高端消费品组实习,6月份转为正式职员。