公办民营高校党员教育方法探索

公办民营高校的党员教育具有与普通公办高校和民办高校不同的新情况、新特点。为此，我们要正确认识存在的问题，采取更加灵活、有效的措施，加强党员教育．发挥党员的作用。

公办民营高校师德建设的问题与对策

师资队伍建设是公办民营高校最为突出的一个问题,师德建设更是提高教师素质、提升师资队伍水平的关键,也是改进教风、带动学风的迫切需要。目前,师德建设普遍是公办民营高校内涵建设的一大"软肋",本文分析了当前师德建设中存在的主要问题,指出加强组织领导、重视师德教育、引导教师加强自律、建立和健全师德考评机制是解决问题的主要手段。

公办民营高校党管人才途径和机制探索

本文分析了党管人才对公办民营高校师资队伍建设的重要意义。指出要树立党管人才观念,深化改革,创新机制,把握党管人才的时代特点,构筑党管人才的新体制,抓住人才培养、吸引、使用三个环节,提高党管人才工作水平。

公办民营高校中心组学习的实践与探索

公办民营高校党委中心组学习是加强领导班子理论学习、思想建设，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。要加强组织领导，强化理论武装，讲究学习方法，创新学习载体，完善学习制度，彰显学习特色，明确学习目标，突出学习效果。

关于公办民营高校保障师资队伍建设措施的思考

公办民营高校要积极探索适合本单位特点的多种分配形式和办法,建立健全师资队伍建设保障机制：通过深化分配制度改革,不断提高教职工待遇;通过实行完善的津贴补贴制度,提高学校为社会服务的能力;通过实行社会保险,解决教职工的后顾之忧。

股份制改造:我国高等教育民营化改革的一条探索之路

国有公办高校民营化是我国高等教育发展的一条重要途径,适度引入股份制可以作为高等教育民营化的一种制度选择,制度安排是国有高校股份制改造的关键。