以政府信息公开促进公务员独立人格塑造

独立完整的行政人格是建立服务型政府的一个关键要素,而"官油子"的官场文化会极大地损害公务员的独立人格。政府信息公开在公务员独立人格塑造方面具有重要作用,政府信息公开可以抵制和消除人身依附式的"官油子"文化,可以显著促进公务员独立人格的塑造。

行为矫正对中国公务员的激励作用

提高政府行政能力,应从提高公务员的工作效率着手,所以在公务员系统里建立完善的激励机制就显得尤为重要。本文从中国国情和文化背景出发,分析中国公务员的特殊人格特征,简单回顾激励理论的发展,并试运用行为矫正的激励方法,建立简易模型,并结合公务员的人格特征进行应用分析,为在中国建立完善的激励机制建立提出相关建议。

“对腐败零容忍”真应学日本

什么样的法律和执行情况塑造什么样的公务员人格，公务员习惯了“零容忍”，就会渐渐接受；习惯了“花点儿公款算什么”，结果必然是腐败横行。

论公务员心理素质建设

国家公务员是国家政策的贯彻实施者、国家职能的执行者、国家形象的表现者,他们在政府行政管理和整个国家事务中居于极为重要的地位。建设一支高素质的公务员队伍,既是一项现实和长远的事业,也是迎接新世纪的必要前提。公务员队伍的素质主要是指提高公务员队伍的综合素质,包括政治素质、业务素质和心理素质等方面。过去我们在公务员的政治素质和业务素质建设方面,取得了相当多的成就,但公务员队伍的心理素质建设却做得很不够。为了迎接新世纪必须切实加强公务员心理素质建设工作。21世纪是一个具有多方位挑战的新世纪。