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基于AHP的360度公务员绩效考核模型研究
被引量:
4
1
作者
吕俊杰
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第5期57-59,共3页
本文结合中国的实际情况,运用层次分析方法和360度考核方法,尝试构建当代中国公务员年度考核的通用模型,即基于AHP的360度公务员绩效考核模型。
关键词
公务员年度考核
360度
考核
方法
下载PDF
职称材料
题名
基于AHP的360度公务员绩效考核模型研究
被引量:
4
1
作者
吕俊杰
机构
安阳师范学院政法学院
出处
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第5期57-59,共3页
文摘
本文结合中国的实际情况,运用层次分析方法和360度考核方法,尝试构建当代中国公务员年度考核的通用模型,即基于AHP的360度公务员绩效考核模型。
关键词
公务员年度考核
360度
考核
方法
Keywords
annual evaluation for civil servants
method of 360-degree feedback appraisal
分类号
D630.2 [政治法律—中外政治制度]
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出处
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1
基于AHP的360度公务员绩效考核模型研究
吕俊杰
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2007
4
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