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基于AHP的360度公务员绩效考核模型研究 被引量:4
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作者 吕俊杰 《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》 2007年第5期57-59,共3页
本文结合中国的实际情况,运用层次分析方法和360度考核方法,尝试构建当代中国公务员年度考核的通用模型,即基于AHP的360度公务员绩效考核模型。
关键词 公务员年度考核 360度考核方法
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