国家治理视域下的公共精神与公务员德性建构

公务员德性作为行政伦理原则和规范在该群体心理意识和行为习惯中的反映,应该是公务员在行政行为过程中所体现出的优秀道德品质。将"公共精神"熔铸于公务员的德性建构之中,建立并不断完善公务员必须具有的"行政人格",理当成为推进国家治理体系和治理能力现代化的主体性要求和基本路径选择。公务员德性的建构须以对公共精神的信仰和尊崇为基本原则,通过"内省"与"外约"相结合的养成方法来实现,在内容上突出忠诚、公正、刚毅和节制的基本内核。

西方公务员德性研究状况评述

公务员德性是公共权力正确行使的重要保障,也是社会组织和公民对公务员的必然要求。公务员德性状况直接影响到政府及其工作人员在公民心目中的形象。对德性的关注和研究是西方20世纪中后期伦理学研究的热点内容之一。在我国,对公务员德性的探讨同样具有理论及现实意义。通过分析和评价西方公务员德性研究的发展现状,以期为我国的公务员德性研究增力。

试论公务员德性的内涵、特性与结构

公务员德性是作为一名公务员应该具有的品质。公务员德性也可以作"有德性的公务员"来理解,它既是一种理论预设,也是现实的需求。公务员德性具有鲜明的政治性、积极的导向性、内在的实践性和强大的自律性特点。公务员德性结构包括了政治德性、行政德性、公共德性和家庭德性,这四部分德性及其德目共同组成当代中国公务员的德性谱系。