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题名公务员招聘录用方案的优化
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作者
刘艳杰
穆祯强
詹燕
姜志虎
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机构
沈阳药科大学数学教研室
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出处
《数理医药学杂志》
2006年第2期204-207,共4页
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文摘
我国公务员制度已实施多年,但公务员的录用分配却一直备受争议,卫生事业单位的职员制亦同样存在此类问题。究其原因,主要在于缺乏科学的评价指标及合理性解释。针对这种情况,依据公平合理、整体最优的根本原则,提出“上下界端点耦合”办法用于等级量化处理,并将0-1型整数规划和多目标规划及其解法原理结合起来,构造多项评价指标,借助L INGO软件依次逐级优化,从而建立起解决这类问题的一般模型。
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关键词
公务员招聘录用
上下界端点藕合
0-1型整数规划
多目标规划
目标规划
优先级算法
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Keywords
the recruitment and employ of the public official
the upper bound and the lower bound of end point coupling
zero-one integer programming
mutiple objective programming
goal programming
priority order method.
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分类号
R311
[医药卫生—基础医学]
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