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欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查
被引量:
2
1
作者
张谦元
梁海燕
《开发研究》
北大核心
2013年第5期140-143,共4页
当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流...
当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流动中各种问题产生的主要成因。对此,需要从完善基层公务员招录政策和考试体系,提高基层公务员待遇,建立合理有序的公务员流动方式等多个层面进行完善解决。
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关键词
欠发达地区
县乡机关
公务员流动
问题对策
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职称材料
公务员流动中政府成本的构成、测量及控制
被引量:
1
2
作者
梁丽芝
彭海军
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007年第1期153-156,共4页
公务员流动政府是要付出成本的,表现为政府在管理公务员流动过程中所发生费用的总和。分析公务员流动中政府成本的构成,并按“分离加总法”对成本总量进行大致的测量,健全公务员流动管理机制是控制公务员流动政府成本的管理之道。
关键词
公务员流动
政府成本
控制
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职称材料
我国公务员流动机制的效应分析
3
作者
王峻岚
《江苏科技信息》
2008年第8期36-37,共2页
我国公务员流动机制的产生与发展,对我国的社会政治发展产生了重要的影响。它一方面对我国政府效率的提高和公务员个人价值的实现发挥着积极的促进作用,另一方面由于自身发展的不完善和一些客观因素的影响,也带来了一些负面效应。因此,...
我国公务员流动机制的产生与发展,对我国的社会政治发展产生了重要的影响。它一方面对我国政府效率的提高和公务员个人价值的实现发挥着积极的促进作用,另一方面由于自身发展的不完善和一些客观因素的影响,也带来了一些负面效应。因此,应正确对待公务员流动机制的双刃剑效应。
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关键词
公务员流动
效应
对策
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职称材料
由公务员流动透视我国政府部门人力资源的合理配置
4
作者
赵妮妮
《企业改革与管理》
2014年第9期50-51,共2页
人力资源是第一资源,是组织发展的核心要素。作为公共服务组织,政府部门的人力资源则是政府组织持续发展、获得公众认可的动力所在。如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉,那么"合理配置人力资源"就是政府长效发展、提高...
人力资源是第一资源,是组织发展的核心要素。作为公共服务组织,政府部门的人力资源则是政府组织持续发展、获得公众认可的动力所在。如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉,那么"合理配置人力资源"就是政府长效发展、提高绩效的关键路径。本文主要从公务员流动的视角阐述了如何合理配置政府部门的人力资源,让政府组织内部的人力资源实现人力资本的最大效能,从而发挥出政府的最大绩效,为百姓提供最好、最有效的公共服务,树立政府的公信力。
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关键词
公务员流动
政府部门
人力资源的合理配置
原文传递
信息短波
5
作者
无
王永丽
+3 位作者
穆组
贺亚龙
徐新亮
南组
《党的生活(黑龙江)》
2022年第5期64-67,共4页
黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓...
黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓好源头建设,夯实队伍基础。实施“靶向”招录和“边城英才”计划,探索公务员流动途径,注重从“选苗子、抓源头”入手,将公务员招录作为干部队伍源头建设的基础工程。
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关键词
公务员
招录
信息短波
健全机制
公务员
队伍
着力打造
公务员流动
干部队伍
管理模式
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职称材料
题名
欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查
被引量:
2
1
作者
张谦元
梁海燕
机构
甘肃省社会科学院
出处
《开发研究》
北大核心
2013年第5期140-143,共4页
文摘
当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流动中各种问题产生的主要成因。对此,需要从完善基层公务员招录政策和考试体系,提高基层公务员待遇,建立合理有序的公务员流动方式等多个层面进行完善解决。
关键词
欠发达地区
县乡机关
公务员流动
问题对策
分类号
C912.8 [经济管理]
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职称材料
题名
公务员流动中政府成本的构成、测量及控制
被引量:
1
2
作者
梁丽芝
彭海军
机构
湘潭大学管理学院
出处
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007年第1期153-156,共4页
基金
2006年湖南省教育厅重点项目。
文摘
公务员流动政府是要付出成本的,表现为政府在管理公务员流动过程中所发生费用的总和。分析公务员流动中政府成本的构成,并按“分离加总法”对成本总量进行大致的测量,健全公务员流动管理机制是控制公务员流动政府成本的管理之道。
关键词
公务员流动
政府成本
控制
Keywords
flow of civil servants
government cost
control
分类号
F045.33 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
我国公务员流动机制的效应分析
3
作者
王峻岚
机构
南京大学公共管理学院
出处
《江苏科技信息》
2008年第8期36-37,共2页
文摘
我国公务员流动机制的产生与发展,对我国的社会政治发展产生了重要的影响。它一方面对我国政府效率的提高和公务员个人价值的实现发挥着积极的促进作用,另一方面由于自身发展的不完善和一些客观因素的影响,也带来了一些负面效应。因此,应正确对待公务员流动机制的双刃剑效应。
关键词
公务员流动
效应
对策
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
由公务员流动透视我国政府部门人力资源的合理配置
4
作者
赵妮妮
机构
榆林学院政法学院
出处
《企业改革与管理》
2014年第9期50-51,共2页
文摘
人力资源是第一资源,是组织发展的核心要素。作为公共服务组织,政府部门的人力资源则是政府组织持续发展、获得公众认可的动力所在。如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉,那么"合理配置人力资源"就是政府长效发展、提高绩效的关键路径。本文主要从公务员流动的视角阐述了如何合理配置政府部门的人力资源,让政府组织内部的人力资源实现人力资本的最大效能,从而发挥出政府的最大绩效,为百姓提供最好、最有效的公共服务,树立政府的公信力。
关键词
公务员流动
政府部门
人力资源的合理配置
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
信息短波
5
作者
无
王永丽
穆组
贺亚龙
徐新亮
南组
机构
中共黑河市委组织部
不详
哈尔滨市国资委
中共勃利县委组织部
出处
《党的生活(黑龙江)》
2022年第5期64-67,共4页
文摘
黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓好源头建设,夯实队伍基础。实施“靶向”招录和“边城英才”计划,探索公务员流动途径,注重从“选苗子、抓源头”入手,将公务员招录作为干部队伍源头建设的基础工程。
关键词
公务员
招录
信息短波
健全机制
公务员
队伍
着力打造
公务员流动
干部队伍
管理模式
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查
张谦元
梁海燕
《开发研究》
北大核心
2013
2
下载PDF
职称材料
2
公务员流动中政府成本的构成、测量及控制
梁丽芝
彭海军
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007
1
下载PDF
职称材料
3
我国公务员流动机制的效应分析
王峻岚
《江苏科技信息》
2008
0
下载PDF
职称材料
4
由公务员流动透视我国政府部门人力资源的合理配置
赵妮妮
《企业改革与管理》
2014
0
原文传递
5
信息短波
无
王永丽
穆组
贺亚龙
徐新亮
南组
《党的生活(黑龙江)》
2022
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引证文献
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