“匠人精神”对我国公务员管理机制的意义探析

本文阐释了匠人精神的本质与内涵,指出匠人精神对于公务员管理机制的建设与创新所具有的重要价值和意义,探析如何将"匠人精神"内化至公务员管理机制中,塑造公务员队伍中的"匠人精神":公务员新陈代谢机制;竞争激励机制;培训教育机制。

关于建立健全国家公务员管理机制的思考

国家公务员制度的机制理论,是国家公务员制度的重要理论基础。从实践来看,我国国家公务员管理机制还不够完善,在法制化水平、竞争激励力度、勤政廉政约束程度、新陈代谢速度和层次方面还有待完善。

建立科学有序的公务员管理机制

当前，公务员管理应当成为组织工作的重要组成部分，在机制建设上要着力做一些文章。公开公正的录用准入机制，近几年，新录用公务员全部采取公开考录方式，但光靠程序还不行，还必须紧紧依靠监督机制和纪律约束机制，公开、主动接受社会监督，严惩严查弄虚作假、循私枉法行为。

创新机制提高公务员管理科学化水平——国家公务员局负责人谈2011公务员管理新思路

记者：2011年是“十二五”规划的开局之年，如何开好局，起好步有着不同寻常的重要意义。那么，2011年公务员管理工作的总体思路是什么？负责人：2011年公务员管理工作的总体思路是：以科学发展为主题，继续完善公务员制度，着力改革创新公务员管理机制，提高公务员管理科学化水平，全面推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进科学发展、促进社会和谐、全面建成小康社会提供组织保障和人才支持。

以“钉钉子”精神抓好公务员管理工作

2014年公务员管理工作总体要求：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实《公务员法》和《干部任用条例》，按照全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署，以深化干部人事制度改革为动力，以抓落实、求实效为着力点，进一步完善公务员制度，创新公务员管理机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

建立健全公务员激励约束机制问题的思考

公务员激励约束机制是公务员管理机制的重要组成部分，建立健全公务员激励约束机制是加强公务员队伍建设的必要手段，是提升公务员能力建设的重要方面，同时也是深化干部人事制度改革的重要内容。广西柳州市公务员激励约束机制随着公务员法的实施而日臻完善，对全市公务员队伍建设起到了很好的促进作用。

试论国家公务员激励机制的构建

国家公务员管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、监控机制几部分组成,其中激励机制非常重要。所谓激励,是指通过建立一套合理有效的激励办法,充分调动公务员的积极性,使之朝着政府和公众期望的方向努力。

南宁市公务员职位管理实现信息化

本刊讯南宁市人力资源和社会保障局运用＂互联网＋＂,创新公务员管理机制,实现公务员职位管理信息化。＂十二五＂期间,南宁市人力资源和社会保障局启动南宁市人事人才管理信息系统建设,将公务员职位管理纳入信息化系统,对职位设置、科级职数使用、增人计划、公务员登记、职务任免备案、公务员交流、公务员退出、公务员辞职辞退、职能划转人员移交、

资阳市人事局——健全管理机制打造过硬队伍

资阳市人事部门紧紧围绕市委、市政府提出的“着力建设成渝经济区新兴工业城市、着力建设开放和谐政治清明新资阳”的发展战略目标，不断健全公务员管理机制，努力建设一支素质高、能力强、作风过硬的公务员队伍．初步探索出一条具有资阳特色的公务员管理之路。

泸州加强公务员队伍建设

近年来，泸州市人社局把以公务员为重点群体的人才队伍建设作为区域中心发展的重要支撑，为加快泸州经济社会发展奠定坚实的人才基础。一是创新公务员管理机制，要求各单位同一岗位任职5年以上的中层干部，轮岗交流要达到50%在同一岗位任职10年以上的。

扎实工作 开拓创新 推动公务员管理工作再上新台阶

＂十一五＂期间公务员管理工作的成效《中华人民共和国公务员法》正式实施以来,各级公务员管理部门扎实工作、开拓创新,中国特色公务员法律法规体系基本形成,公务员管理机制日益健全,公务员的素质、能力和作风建设全面加强,

公务员队伍建设要注重机制创新

机制，按照《现代汉语词典》的解释，即泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。机制对事物发展的影响是无形的，却是巨大的。在公务员队伍建设中，抓好机制的创新，不断完善公务员管理机制，具有十分重要的意义。

如何给科研人员“松绑”

改革开放之初，有关部门参照公务员管理机制，把科研人员看作国家工作人员，严格要求他们按部就班，部分高校和科研院所甚至要求科研人员必须按时上下班。这样做表面上看有利于强化纪律，实际上却造成事倍功半的效果。

浅论政府行政行为的法制化

1997年9月，中国共产党在第十五次代表大会上第一次将依法治国、建设社会主义法治国家确立为治国方略。要实现法治国家，其前提是宪政，而宪政的核心特征就是对国家权力的法律限制，要建立有限的、负责的政府，防止专横的、滥用职权的和绝对的统治。我国宪法从组织、职权及活动原则等方面，对行政行为作了最高法律形式上的规定。

创新社会管理

1月13日，六师新湖农场的机关工作人员领到了一张崭新的公务卡，这意味着新湖农场将全面启用公务卡结算制度，这是新湖农场综合改革，实行机关工作人员纳入公务员管理机制，进一步规范管理采取的又一项措施。

创新和规范并举 积极推进和谐人事建设

一、深入贯彻实施公务员法，积极推进公务员管理机制和队伍建设。稳妥处理公务员登记的相关问题。科学界定参照管理的单位，严格参照管理单位审批工作。稳慎处理公务员登记中的历史遗留问题。研究建立公务员日常登记制度，形成动态管理机制。逐步规范公务员非领导职务设置，重点把好占比例非领导职务任命的“进出”关，试行非领导职务竞聘制度，确立能上能下机制。开展公务员精神宣传和实践活动。