基于大数据的公务员考核评价体系研究

我国现行公务员的考核与评价体系存在诸多的问题,在大数据技术的助力下,公务员考核与评价可以实现动态监测、多因素考核、分类分层管理、群体和个人分析、预警和行为矫正等过去难以完成的工作,使公务员考核与评价更加准确和科学,但这项工作也需要在法律和制度上进行突破和完善。

大数据视野下的公务员考核研究

采取大数据技术,在公务员考核与评价工作中可以实现公务员工作动态监测、公务员分类分层管理、群体和个人行为分析与预警等传统考核难以实现的功能,促进公务员考核与评价的科学性。