公务员聘用制度改革探析

公务员聘用制度改革从2007年试点以来取得了一定的成绩,但在实践过程中也暴露出一些问题。本文阐述聘任制公务员与传统公务员的不同之处,并提出对公务员聘用制度改革的几点对策。

浅议公务员聘用制度改革的现状

公务员聘用制度改革为现有的公务员制度添加了新鲜的血液，各地相继进行试点改革。本文阐述了我国重点试点改革地区的情况，并分析了改革的积极意义。

浅析公务员聘用制度改革存在的问题及对策

随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了"凡进必考"的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取"新鲜血液",实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能。然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么?需要我们如何来着手解决?本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议。