关于公开招考机关工作人员和国家公务员的思考

实践证明,对公务员队伍实行"凡进必考",有利于提高公务员的素质,有利于从源头上消除干部人事管理上的腐败现象。要正视当前实施"凡进必考"过程中所出现的问题,进一步在"招"与"考"两方面更新观念,改进和完善报考工作,逐步推行国家公务员资格考试,不断完善内部流动机制。

“内心深处的力量,推动你不断向前”——专访上海格物文化发展研究院院长符湘林

1993年,湖南省常德县第一中学,符湘林在这里住读。和所有莘莘学子一样,这年,18岁的高三学生符湘林已经到了高考冲刺阶段。符湘林是幸运的——294年,他如愿以偿以600分高分,考入上海同济大学,成为建筑管理专业的—名学生;1999年大学毕业,他又参加上海市公务员资格考试,考进上海市徐汇区徐家汇街道,成为一名公务员;2010年10月,已担任6年科长的符湘林看到上海市文广局在全市范围内招聘该局公共文化处副处长.