公务员辞退制度执行阻力及其解决对策

公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环,公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。面对公务员辞退制度执行中遇到的阻力,我们应该从完善公务员考核制度、完善社会保障制度、建立监督责任机制和健全法律法规等几方面着手加以解决。

公务员辞退制度执行阻力及其解决对策

公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环,公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。公务员辞退制度执行过程中的阻力,有辞退制度自身、辞退制度执行主体和对象、法律法规和社会保障等方面。

公务员辞退规定

第一章总则第一条为了规范公务员辞退工作,保障机关和公务员的合法权益,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条公务员辞退,是指机关依照法律法规规定,解除与公务员的任用关系。

“永久牌保险箱”:你再不能“永久”——写在《国家公务员辞职辞退暂行规定》实施之际

当《国家公务员暂行条例》颁布实施两周年之际,国家人事部又于1995年7月20日颁布了《国家公务员辞职辞退暂行规定》,这标志着我国国家公务员辞职辞退制度将步入法制化、规范化轨道,也标志着我国国家公务员制度到了全面实施的关键阶段。 回首酝酿、制定和实施国家公务员制度的漫长岁月。

公务员不再端“铁饭碗” 平庸者照样会“炒鱿鱼”——公务员辞职辞退制度的工作思路和工作方法

“国家行政机关工作人员不能再端‘铁饭碗’,上作不好、平庸无能同样会被‘炒鱿鱼’!”这是从最近在山东省青岛市召开的全国推行国家公务员辞职辞退制度工作会议上传出的信息。 这次会议对建立国家公务员辞职辞退制度的土作思路和工作方法,分别作了明确和部署,从而把畅通国家公务员队伍“出口”,完善公务员队伍新陈代谢机制的工作,由调研、

论我国公务员退出机制的优化

公务员退出机制是公务员制度的一个重要组成部分,也是人事管理工作"进"、"管"、"出"三大环节中一个不可缺少的重要环节。完善和优化公务员退出机制,疏通公务员队伍的"出口",对于提高公务员队伍素质、激发公务员队伍活力有着重要的现实意义,应引起我们的重视,并积极探索优化路径和措施。

公务员失业了怎么办?

《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)自2006年1月1日实施以来,关于公务员要不要建立失业保险制度的争论就一直存在。其实,公务员不仅存在失业问题,而且有必要建立施行公务员失业保险制度。通过失业保险办法解决公务员失业问题,既可促进《公务员法》贯彻落实,提高依法治国水平,并使公务员合法权益得到切实维护和保障,又有利于国家整个失业保险制度的贯彻执行,使社会保障体系进一步完善。

打通公务员“出口”初见成效

作为公务员制度全面推行重要标志的公务员辞退工作已取得初步成效:近几年来,在开展辞退试点工作的青岛、沈阳、重庆等地及公安、海关等系统的各级行政机关共辞退工作人员2776人,其中属于连续两年考核不称职的93人,占3.3％;不服从工作安排的40人,占1.5％;无故旷工的571人,占20.6％;违纪的347人,占12.5％;

辞职辞退:推行公务员制度的突破口

北方一个市政府机关里,有这么几个人称“四大金刚”、“四大小姐”的特殊人物,平时吊儿郎当,搬弄是非,却谁也惹不起,碰不得,长期以来成为机关建设中一个令人头疼的问题.然而,就在前不久,该市政府依据国家人事部颁布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》,将他们“请”出了机关,机关上下为之一振,风气明显改善.

国家机关不是“铁饭碗” 万余名不合格公务员被辞退

进了国家行政机关,就捧上了"铁饭碗",这是我国人事传统管理中的突出弊端。如今,伴随国家公务员辞职辞退制度的广泛推行,这种弊端正逐步去除。新华社发出的报道透露,1996年全国辞退公务员2680人,1997年辞退2898人,1998年辞退2937人,1999年辞退2881人。4年来,全国还有11624人辞职,离开公务员队伍。人事部有关负责人说。

一月国际国内要闻(1995年7月11日至1995年8月10日)

●7月11日,总部设在日内瓦的世界贸易组织决定接纳中国为世贸组织观察员。 ●7月12日:联合国安理会审议了不断恶化的波黑斯雷布雷尼察地区的局势,并通过第1004号决议,要求波黑塞族立即停上进攻并撤出斯市。同日,波黑塞族领导人卡拉季奇断然拒绝这一要求。 ●7月15日,中国国务委员彭佩云在会见第四次世界妇女大会秘书长蒙盖拉夫人时表示,中国政府和组委会非常重视开好世界妇女大会,中国将按联合国的要求为大会做好准备工作。 ●7月16日,对波黑局势,英国外长表示“十分愿意”考虑现实的军事行动建议,以解决波黑危机;美国表示,可以向在波黑的联合国维和部队提供军事装备,但将不会派遣地面部队;法国外长强调波黑问题只能政治解决。

市场经济条件下完善大政工势在必行

市场经济条件下完善大政工势在必行刘华生，张兰霞随着经济体制和金融体制改革的深化，金融系统的工作对象、面临的环境、工作内容和工作方式正在发生变化。面对越来越高的工作要求和不断增大的工作难度，各级银行的领导班子和政工战线的同志，都在努力探索新形势下加强思...

审计参考

审计参考１９９６年工商税收可完成６３００亿元全国税务工作会议提出继续推进“两个转移全国税务工作会议近日召开。财政部长兼国家税务总局局长刘仲藜和国家税务总局副局长项怀诚在会上分别讲了话。项怀诚说，１９９６年的税收收入保持了快速增长的良好势头。截至１１月...

破解队伍管理“温水效应”

公务员辞退机制,一个热门的话题,一条漫漫长路。这当中最大的困难在于考核形同虚设,现实中往往被"友情操作"。可这次萍乡市安源区法院是动真格了!6月28日,安源区法院普通干警对中层以上干部满意度投票结束。

关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定

1.2010年11月12日人力资源和社会保障部令第7号公布2.自2010年11月12日起施行按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求,我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究,决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。

政府官员“下海”的是非评说

政府官员"下海"经商曾是中国上世纪八、九十年代标志性的社会现象,一度引领改革开放之风潮。行至21世纪的今天,这一现象似乎又有回潮之势。近期,河南商丘市出台相关规定,以经济补偿政策鼓励政府官员辞职进入市场经商、办企业,这一举措随即引起社会各界的热烈讨论。为此,本刊特推出北京大学法学院姜明安教授的评论文章,反思改革开放以来各级政府制定的各种鼓励官员辞职"下海"政策。敬请关注。

民兵文摘

中国城镇居民收入和财产的差距已经大幅度拉开。撇开消费支出不论,仅就家庭金融资产而言,经济专家分出了五种类型:即贫困型、温饱型、小康型、富裕型、富豪型。 贫困型家庭:家庭年收入在5000元人民币以下,户均金融资产仅3000元。这部分家庭主要由经营状况不好的企业职工家庭、停产半停产待业职工家庭、部分离退休职工家庭。